[转载] 我真的想打新来女大学生几个耳光

wangf

不具有典型性和代表性

紫闪

我就是在校大学生，也是女的，不过是个专科，而且就快毕业了，真的感觉到懂得太少了，所学的东西又那么笼统，

聆听小雨

学生们的能力确实需要提高了！不能一味放纵，大学生活的确很美好，玩的时间太多了，可是不能因为玩，因为谈恋爱而把以后的生活置之度外，连自己都养活不起的人，以后怎么去一个家庭，又怎么能担当得起社会的重担！

木宝

这是“80后”们的特点呀，有时在做招聘的时候，真的想给那些毕业生点机会，因为自己也是从这个阶段过来的，但真的在感慨“现在的学生啊，真愁人”

泥土的微笑

我们公司也有一个，还是个硕士来着，考试比谁都行，做事比谁都不行！ 真是拿她一点办法都没有！ 女人要自强啊！

泥土的微笑

我们公司也有一个，还是个硕士来着，考试比谁都行，做事比谁都不行！ 真是拿她一点办法都没有！ 女人要自强啊！

王群山

当今的大学生缺乏某些方面的素质和能力已经成为这个社会不争的事实。当然，我们且不可为此动容而感到大失所望。正如这个世界上有可怜不完的人一样。社会的矛盾普遍存在，诸如上面搂主列举的两个所谓的“大学生”，他们的今天，实为可悲，但若追究到“责任”问题，无论家庭、学校，谁是谁非，恐怕无需考究。因此，这也正给我们人力资源从业者在实际工作中提出了严酷的挑战。如此看来，如何甄选出适合企业发展的人才，我们只有练就一下自己的“火眼金睛”了！

kerse

[quote]以下是引用jbwj在2006-8-23 14:27:19的发言 一个个都是人才阿，看有没有能力把他们培养好了 **************[/quote]

arimmi

过激过偏，而且应该是个案。楼主是不是先该反思贵公司的招聘是否存在问题？

雪人泪

arimmi的贴只说到点子上了，诚然，现在所谓的“扩招”影响了大学生的含金量，不过金子还是有的。碰到搂主的这种情况，我想应该首先反省公司的招聘价值的意识，是看人招聘，还是看学历招聘等等。感叹无意！