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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > [原创]招聘就等于选美吗?
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[原创]招聘就等于选美吗?

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迈步    

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楼主
发表于 2006-8-23 16:26:00 |只看该作者 |倒序浏览
技术含量不是很高的职位很多,比如说业务、公关、文职、管理人员等，我在最终选择应聘者水平相当的几个人的时候，我会侧重形象因素，说白了，招聘亦是选美！ 各位有何高见？[em27][em27][em27][em27][em27]
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李利琳    

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沙发
发表于 2006-8-23 16:30:00 |只看该作者

RE:[原创]招聘就等于选美吗?

如果美是指风度和气质，那么我同意。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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xuetea    

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板凳
发表于 2006-8-24 11:12:00 |只看该作者

RE:[原创]招聘就等于选美吗?

形象肯定要看，但我觉得看着不让人反感、恐惧、猥琐，就应该不会有大问题；当然，形象越好越不错，呵呵！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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MY人力资源    

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地板
发表于 2006-8-24 15:20:00 |只看该作者

RE:[原创]招聘就等于选美吗?

比较现实，是大多数招聘人员的通病，[em09]
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阳光明天    

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5楼
发表于 2006-8-25 16:37:00 |只看该作者

RE:[原创]招聘就等于选美吗?

外表太出众也是个问题，一般公司会选长相一般的，和公司整体形象吻合．
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