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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > [原创] 你习惯开放式的招聘方式吗?
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[原创] 你习惯开放式的招聘方式吗?

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快乐的卡卡    

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楼主
发表于 2006-8-23 17:45:00 |只看该作者 |倒序浏览
不久前应猎头之邀请去观摩和指导一家公司选拔人力资源经理的面试会,公司的老板对这个职位相当重视。但去了以后却发现这家公司让所有的应聘者都集中在一起，然后当众介绍自己的工作经历和个人学历等情况，并提出一些专业问题让大家回答。我当时提出了不同的建议,有些岗位适合这样开放式的面试,有些岗位不合适。现在想听听大家的意见，能否给予建议。
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lily81    

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沙发
发表于 2006-8-23 20:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 你习惯开放式的招聘方式吗?

我不适合，好紧张哦 而且没有隐私了，真恐怖[em12]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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owenfang    

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板凳
发表于 2006-8-24 15:08:00 |只看该作者

我觉得人力经理这个职位不适合开放式面试.

人力经理是企业中高层管理职位,又不是做秀.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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MY人力资源    

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地板
发表于 2006-8-24 15:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 你习惯开放式的招聘方式吗?

我看作秀的成分多
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cocoai    

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5楼
发表于 2006-8-30 17:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 你习惯开放式的招聘方式吗?

我遇见过两次,竞争相当残酷,往往先发者能够制人.越到最后越是难以显示出自己的优点,因为该说的可能都被别人先说过了,而且时间愈久愈是紧张!当然心态好者,能够泰然自若,胜算机率还是很大的![EDIT]用户“cocoai”于2006-8-30 17:48:43编辑过此帖。[/EDIT]
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