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楼主: jjjfff

[转载] HR必看之简历

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jackieacdc

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21楼

发表于 2006-8-29 13:56:00 |只看该作者

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namoemituofo

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书童

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22楼

发表于 2006-8-30 17:49:00 |只看该作者

引申一下

如果其本人能将长期目标与短期目标相结合，先端正心态，从基础学起，能沉潜下去，可考虑用来做营销。－－一个关键的问题是，现在的薪资期望是多少呢？对于未来3～5年的规划又是怎样的？ “后生可畏”或者“有思想，有个性”“思维够活跃”一类言辞，一般是中国人隐性的否定说法。用于对待初出茅庐者，不可取。说人“神经病”就太没有包容之心了，不应该是HR从业者的思维方式。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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男人是我

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23楼

发表于 2006-8-30 19:39:00 |只看该作者

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积木成森

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24楼

发表于 2006-9-1 12:19:00 |只看该作者

RE:[转载] HR必看之简历

才22岁，要求倒挺高，这种伯乐特难找啊，还是先调整一下自己的要求，等职场经历丰富后再要求也不迟

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angel715

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25楼

发表于 2006-9-3 12:42:00 |只看该作者

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哗众取宠的感觉，做人事行政不合适！

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西溪梵音

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26楼

发表于 2006-9-4 15:51:00 |只看该作者

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是一种社会现象呀~~~~

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落单的蝶舞

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27楼

发表于 2006-9-4 17:19:00 |只看该作者

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这样能找到工作[em18]

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山东海润

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28楼

发表于 2006-9-5 09:25:00 |只看该作者

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英语连四级都没有过,说明你学位证都没有拿到,汗!

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巧克力牛排

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29楼

发表于 2006-10-19 12:41:00 |只看该作者

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建议: 一.写作能力.简历估计楼主要重新学习怎么写,不管文笔如何,但很显然,目前这封简历得不到这里1%HR的赞同; 二.心态调整.估计百分之八九十的毕业生跟你现在的心情是一样的,只不过他们没写出来罢了; 三.学会屈尊.也许你很有才华,很有个性,很有******,但那都没用,你一样没用想有的工作; 反馈: 一.看了你所谓的HR必看之简历后,这里的HR99.9%都属于不爽状态. 二.你发泄的方式不一样,可能就只会增加更多的HR对应届生,对象你一样为找不到满意工作而愤愤不平的人涂增更多的反感.害的别人也很惨!估计又有很多跟你差不多的人要因HR受你影响而惨遭*******[EDIT]用户“巧克力牛排”于2006-10-19 16:00:30编辑过此帖。[/EDIT]

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30楼

发表于 2006-10-19 15:26:00 |只看该作者

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不如自己办公司。

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