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标题: 人力资源管理专业英语2（E-G） [打印本页]
作者: zhuren    时间: 2006-8-25 19:53
标题: 人力资源管理专业英语2（E-G）
EAP-Employee Assistance Program 员工帮助计划 / L! f0 R) R+ z2 xEarly Retirement 提前退休 ; L# `( W" i5 E7 B: b! o1 W6 I Early Retirement Factor 提前退休因素 " {; d! z- q- |Early Retirement Window 提前退休窗口 6 J8 ~ F9 {3 m' h) Z+ D$ ^/ Z$ j: FEarnings 薪资 $ G3 l! } E' s0 v/ I* r + b }4 l+ y: N/ z5 z) \3 o( s 1 D; e1 Y9 U9 c6 r9 s5 S# a+ f( tEconomic Strike 经济罢工 9 ]1 Q( \6 [+ S3 i: M. k Education 学历 9 `: p6 n$ x2 _% v: Q: Q; a Education Subsidy 教育津贴 , a) b5 @) d. t& c- H u9 }0 Q1 P EEO-Equal Employment Opportunity 公平就业机会 ' w9 ?0 V3 a, B# a$ e) H EEOC-Equal Employment Opportunity Commission 公平就业机会委员会 " {6 E' ~% N$ S7 N/ H9 E P Effect Factors of Career Planning 职业规划影响因素 6 e7 [$ D/ l& G! R Effect Factors of Development 开发影响因素 $ a! x, M* n8 c* D& ?Effective Coaching Technique 有效的训练方法 2 b! `! `; L8 U/ K' [9 m5 rEffective Working Hour 有效工时 : l9 s' N( ?( n4 f6 ]4 CEfficiency of Labor 劳动效率 , Z, Q4 I& o* z. g ~! } Efficiency Wage 效率工资 ' V! ^9 q- [/ s+ I Ego-Involvement 自我投入 . X+ {# ` P, N( S2 XE-Learning 网络化学习 ! r( K$ @! F; U5 X Election Campaign 选举活动 & E; J% o8 y2 t. Z. E5 v Electronic Meeting 电子会议 6 a6 k# i' s* _! C- O7 H Emotional Appeal 感召力 . y8 l, p8 x+ J/ r0 y9 w3 e Employee Attitude Surveys 员工态度调查 % {: [! V! i& u# ? }: }Employee Career Management 员工职业生涯管理 % C/ a* k1 e0 e& B! H6 U Employee Consultation Services 员工咨询服务 0 n9 g0 e# ?% k5 A( B Employee Equity 员工公平 * z D d% S" kEmployee Leasing 员工租借 ) G! D2 t" r A+ u0 \ Employee Involvement 员工参与 * I x9 `1 ^& a9 j( O Employee Manual 员工手册 8 Y. n& {% v$ r: B7 L, D7 G Employee Orientation 员工向导 & b e0 H# M! o4 D& n* Y Employee Ownership 员工所有制 7 ^/ {2 f6 W3 Y9 x+ OEmployee Polygraph Protection Act 《雇员测谎保护法案》[美] & \# K c0 m+ d A9 S) Q# \* [8 hEmployee Potential 员工潜能 , o8 R6 R5 w% z" B" ]7 Q( CEmployee Referral 在职员工推荐 ! Y% p1 I/ B6 p2 F& U) y* LEmployee Retirement Income Security Act 《职工退休收入保障法》[美] ! J/ E5 b; x$ M1 x8 Y Employee Safety and Health 员工安全和健康 4 z1 W! [1 }' _3 v9 _! \8 Z% D r 6 F6 H' S2 i' r* i8 P3 R& ?2 f: O 7 \) y( \9 o7 s 9 e2 ^" A6 }8 f2 }" c/ L Employee Security 员工安全 ! M- q+ S% H7 s E: T" H0 I# @ Employee Security Measures 员工安全措施 3 A3 ]/ M$ C: o) N Employee Self-Service 员工自助服务 0 O6 ]" w$ c6 ]$ U* V5 t Employee Services Benefits 员工服务福利 " `3 s9 m1 U/ l/ r) m. o) oEmployee Skill 员工技能 ! S8 S V) y! |Employee Stock Ownership Trust 企业员工持股信托 ; |( ]3 ]4 y( B" C. P" q( @ Employee Surplus 员工过剩 & ^; ^8 @2 R2 r$ s V) K4 n4 q; g+ m& t. ^/ e/ H1 t9 N$ a 3 p! _* D8 e: g Employee Survey 员工测评 . l. ?* N& p& ?4 O' f Employee Training Method 员工培训方法 # o8 k- x3 K( c M* G; n0 Q Employee Turnover 员工流动 ( S5 V. C: \- ~! y( [1 VEmployee Turnover Rate 员工流动率 ( H3 v7 z2 F+ ^ ]+ ?9 S% p Employee Under Training 受训员工 ) ]3 d: L( h1 b. _9 k' rEmployee-Centered Job Redesign 以员工为中心的工作再设计 ! g, @0 ^, C8 R0 I, j" z; F Employees Bonus 雇员红利 ' M$ }; s [: Q" T- `0 D Employer Unfair Labor Practices 雇主不当劳动行为 - a% f6 N4 F; r: ~8 O @ Employment 雇用 / X0 ?1 o0 c3 i) l9 S Employment Agency 职业介绍所 # X: A, ~. u6 o" A3 v3 e Employment Application Form 应聘申请表 ! ?, V: |. b' I( ~$ T Employment at will 自由就业 & n3 G" [5 e9 }8 ]- b' d4 S Employment Consultant 招聘顾问 ) |6 X% U( U* \0 A7 F Employment Contract Renewal 雇用合同续签 ) y2 \6 |1 R) x+ ` ]Employment Diseases 职业病 ! f# `7 \7 x2 M6 z1 y& a9 C! qEmployment History 工作经历 ; I9 W1 \" E4 X6 z, BEmployment Objective 应聘职位 ' B! r+ o; C- Q. }+ w0 x' [ Employment Offer/Enrollment 录用 + x: q) @% w0 S7 p' i- I4 SEmployment Relationship 员工关系 3 `+ i+ I% H5 _3 } j8 j2 _ Employment Separation Certificate 离职证明书 ( _# S! f# r8 @1 N, A0 B- w9 V Empowerment 激励自主 . m& [- }' i0 F% M$ P2 {8 W Entitlement 授权法 0 A, ?1 o5 @5 `% A+ e EQ-Emotional Quotient 情感智商 # h$ s' s0 o& G6 I( U4 O/ g& y$ e, f, x( w9 E ' j( s7 U% j! v, }# l. A; Q `9 v8 r EPA-Equal Pay Act 《平等工资法案》 ' c4 Y0 x' B3 L Equal Pay For Equal Work 同工同酬 4 `- r5 x9 i6 ~: t$ _3 B9 o! Z! h4 g/ t5 A. l9 Q Equity Theory 公平理论 5 p0 ~7 W% G4 _8 w) [) \E-Recruit 网络招聘 " f P4 h8 t" F. ?, d5 B9 H ERG theory ERG 理论 - K! b6 T) n; w% j: ^ ERM-Employee Relationship Management 员工关系管理 $ a/ W0 `! }/ Z( [& K q ERP-Enterprise Resource Planning 企业资源计划 4 Z4 G9 ^: H# b8 d4 S, LESOP-Employee Stock Ownership Plan 员工持股计划 # ~, E4 w5 N0 }9 ]Essay Method 叙述法 8 F& D& |* V; l. A ETS-Environmental Tobacco Smoke 工作场所吸烟问题 8 R; C! s) f# J3 S9 ~) l" H E-Survey 电子调查 : W; m7 w2 R3 F4 H Evaluation Criterion 评价标准 0 \' U, s! R! E$ ~, y Excellent Leader 优秀领导 , ]+ j% u4 Z% k/ @5 `$ h Executive Ability 执行力 0 ?# u" p: n1 |0 _3 r/ LExecutive Compensation 管理层薪资水平 0 B' {/ r3 o/ P! Z' r+ ]Executive Development Program 主管发展计划 ) Y2 c! R+ @& V; N0 Z) G Executive Director 执行董事 % Z, |; o: R" @8 b) g* j' N% b# M XExecutive Management 行政管理3 g: F2 J# |9 m2 P 7 |6 K5 o8 r8 ]Executive Marketing Director 市场执行总监 + {$ P- R# L( x a r- V4 {" rExecutive Recruiters 高级猎头公司 ' I0 ~) z8 q, E( {" [. y Executive Salaries 管理层工资 - r7 r" V6 u& A/ w. o0 r" t' O4 Y qExempt Employee 豁免员工 / @* ~# W" s& {0 IExit Interview 离职面谈 ( J' u1 \: @# m) g! v" N; jExpectancy Theory 期望理论 * [& W, i) v+ r7 uExpectation 期望值 / I& s+ I% g, \Expected Salary 期望薪水 ) u- k4 m7 u& i1 t0 h8 g/ IExperimental Method 实验法 ( i: O0 y( B5 j- r( ^! U0 yExperimental Research 试验调查 5 g, @6 _+ l- y; V. O9 C R3 O9 NExpiry of Employment 雇用期满 1 Y6 A- I5 s+ V* f) Z5 G1 P3 pExploit of HR 人力资源开发 7 G& L$ Z" p6 | " B; d: ^1 O4 B* U$ k! ?9 r. x. _6 } External Costs 外部成本 + |8 C1 z3 [+ Z. c4 TExternal Employment 外部招聘 5 x. R' s* y/ E, b6 o1 x External Environment of HR 人力资源外部环境 3 y5 \, U* r& y( L3 L% vExternal Equity 外部公平 ! e3 m- t! T: W. F5 M! Z. MExternal Labor Supply 外部劳力供应 ( y2 }1 F4 H7 R: z& l$ ~9 d1 UExternal Recruiting Sources 外部招聘来源 , W2 f7 I4 @6 Z* @. l External Recruitment Environment 外部招聘环境 / a2 O7 o( X; ]3 K: Z# A/ p Extra Work 加班 / o5 ?+ P* `$ P, ^! N Extrinsic Rewards 外部奖励 , y1 b! }- X/ VFace Validity 表面效度 7 J) u, \$ p: O Factor Comparison Method 因素比较法 ; v- L F8 n: J) uFair Labor Standards Act 《公平劳动标准法案》 B. M8 a2 }2 j6 }4 y% B, ^' d Family and Medical Leave Act 《家庭和医疗假期条例》[美] , w. v! [! `% A" {" A* Q3 c; j$ Z1 IFiedler Contingency Model 费德勒的权变模型 $ D n% U- I% ~) Q9 XFirst Impression Effect 初次印象效应 + w0 C! D% |% u6 L) A Five-Day Workweek 每周五天工作制 K1 k. W: O( x) U0 ~6 fFixed Term Appointment 固定期聘用 : V1 q8 L4 Q: @Fixed Term Contract 固定任期合同 2 f* G* u/ R+ ~* ~1 O Fixed Term Staff 固定期合同工 . W: C2 f W; w4 MFJA-Functional Job Analysis 功能性工作分析法 ; Y& v- p! F5 C O0 e# U: lFlat Organizational Structure 扁平化组织结构 6 H$ M/ ~4 m5 R$ F5 rFlex Place 弹性工作地点 + F8 U# F# u+ o( H" c Flex Plan 弹性工作计划 ' B/ L# [2 i2 f5 ?% b flex time 弹性工作时间 3 J( V; F' D! o Flexible Benefits Program 弹性福利计划 + I& x4 C+ M* H. {( tForced Distribution Method 强制分配法 4 ?; s; c4 L' ? Forced-Choice Method 强迫性选择法 6 ?3 n6 p0 s$ EFormal Organization 正式组织 7 K! w! a/ |2 r! W" V% g Front-Line Manager 基层管理人员 * b* {! S* [8 L9 IFull-Time 全职 . j% [8 r( N! k. O. W2 s9 y / @2 A& q4 }# d3 W- H+ B + z3 `( b& T# F! w9 H! z& ^. x/ c Function 职能 9 {8 _4 I. z8 h, @: r$ V" | Function of HRM 人力资源管理职能 ! i+ Y9 \8 v6 s; o: ^Functional Conflict Theory 冲突功能理论 6 E: E4 V( u0 P4 U$ c1 ] Functional Department 职能部门 , P$ B- H3 j. { t Funeral Leave 丧假 ! r# v) J" p3 J/ vFundamental Attribution Error 基本归因误差 , m$ f+ Y+ Q( e7 j; v, nGain-Sharing Plan 收益分享计划 ) @( G g9 s4 uGang Boss 领班/小组长 + }- b6 X) e" g8 s4 V6 fGantt Charts 甘特图 8 h0 b6 [" b9 e: j5 t GATB-General Aptitude Test Battery 普通能力倾向成套测验 : y: e3 s Z- g- O' E1 z General Union 总工会 2 J. m* a6 v3 d6 [Given Role Playing 角色定位演示法 ' [ i5 i, H( k2 K D9 u$ a Glass Ceiling 玻璃天花板 - `/ K* a" ^* ]3 `2 {+ f: N Goal Conflict 目标冲突 , u# [. s- M7 ]$ x* \% ]/ rGOJA-Guidelines Oriented Job Analysis 指导性工作分析 4 f1 v- f1 U" N8 @1 W2 m5 n Golden Handshake 黄金握别 - E7 P3 Z; _/ nGolden Parachute 黄金降落伞 : O) m6 S+ ?% F9 W" p" z Graphic Rating Scale 图尺度评价法 " I% G1 I; ?) O# |$ j1 Q% r9 y Grievance Mediation 抱怨调解 1 \" ^& e- e# ~8 V* \ Grievance Procedure 抱怨程序 9 }" S, s" w8 F4 [6 V9 G! H+ f# NGross Pay/Total Payroll 工资总额 & d4 B# H4 s" Z' P0 a* q$ l Group Appraisal 小组评价 # @( B/ m/ Q: ?" wGroup/Team Bonus 团体/小组奖金 $ c1 x: E1 }0 EGroup Congeniality/Cohesiveness 群体凝集力 ) d& p+ l/ g; g& O3 A' b# L2 q% eGroup Life Insurance 团体人寿保险 1 U$ e! t% `1 H$ A4 sGroup Pension Plan 团体退休金计划 2 m* ?& v9 s2 g' ^. J' z# _ Group Piece Work 集体计件制 ' F* r8 ]: g$ |# H1 X" u R Guaranteed Employment Offer 雇用信! L {+ x! c2 a2 x% U. V- t 有需要的清留EMAIL[EDIT]用户“zhuren”于2006-8-25 19:59:58编辑过此帖。[/EDIT]
作者: 浪子雄心    时间: 2006-8-26 14:16
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
请楼主把齐全的内容发给我吧 : g4 Y8 g& B5 m. e9 e1 |' f0 y: V谢谢- l7 @. |6 p, R1 T5 _ allen-lee1982@sohu.com
作者: zhuren    时间: 2006-8-28 10:02
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
看看收到没有8.28
作者: 白头熊    时间: 2006-8-28 14:09
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
请发给我一份吧！先谢谢了2 N- V6 s; s: S9 V% d+ X9 n [em01][em01][em01]
作者: saixin    时间: 2006-8-28 16:01
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
请也给我一份，谢谢了。: t6 n* G `( k {+ T: M xinsai@126.com# M# E+ _( C( R/ R [em20][em20][em20][em20][em20][em20][em20][em20][em20][em20][em20][em20][em20][em20][em20][em20][em20][em20][em20][em20][em20][em20][em20][em20]
作者: hawk1978    时间: 2006-8-28 16:30
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
学习学习，请给我一份，谢了！5 E9 d) m2 T; D% I4 k0 M snowman1978@sina.com
作者: 苍炎の狼    时间: 2006-8-28 22:36
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
alexqu@126.com % D2 I' {7 c/ G* { ; s( Z0 G7 ^# F: o9 O9 UTKS
作者: 肩胛骨    时间: 2006-8-29 12:20
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
LZ真棒，有空也给我发一份吧，[em02]+ ~$ K! \" {% a0 C' Z! T( S 谢谢; [( h( B* `) u7 y. E # z; s! s5 D9 f6 ~7 lzhaoxu0211@126.com ; d; C# ]3 o7 z: I) M% e* c! J ' Z1 n. m/ U" e1 v谢谢
作者: 玲珑剔透    时间: 2006-8-31 10:06
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
好东西，麻烦也给我一份吧，多谢噢！！: C0 E; m; u. ]& i yywht@126.com
作者: 卫奇    时间: 2006-9-4 12:56
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
我什么都好，就是英语太烂啊
作者: ppmm584521    时间: 2006-9-4 17:07
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
我的英语不好，发给我一份吧 xyj8964@hotmail.com
作者: 版主王云    时间: 2006-9-5 17:23
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
也发我一份吧.谢谢.greatplan_cn@hotmail.com
作者: 肩胛骨    时间: 2006-9-7 09:55
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
已收到，谢谢楼主。+ z* f( K. c' q. `% w 谢谢[em17][em17][em17]
作者: 欣晴    时间: 2006-9-7 13:06
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
我也要一份，grace__0616@163.com# a }. I2 T9 u$ } 谢谢LZ
作者: zjhour    时间: 2006-9-8 08:36
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
这个是好东东,是齐全的吗? u0 i0 F0 @8 }8 W9 y/ _5 n 能否共享一份给我呢?
作者: fairylingling    时间: 2006-9-8 11:01
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
我要，fairy8205014@163.com ) f5 b+ l& F0 t+ g' _ A谢谢！[em17]
作者: jessiepeng    时间: 2006-9-8 14:44
标题: 好东西，希望共享
真的是很不错的好东西，希望楼主能发我一份。多多谢谢啦！jessiepeng@163.com
作者: 萍踪    时间: 2006-9-8 18:03
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
发一份给我吧，wym1935@tom.com，谢谢
作者: lucialucialucia    时间: 2006-9-8 20:34
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
请发给我一份吧　lucia@sztofine.com 谢谢
作者: kh_chensx2005    时间: 2006-9-8 21:25
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
后悔在大学没学好英语，楼主请发一份给我吧：shaoxiong2002@sina.com
作者: guxiang82    时间: 2006-9-9 00:32
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
我的英语不好，发给我一份吧 guxiang222@yahoo.com.cn
作者: 团团员员    时间: 2006-9-9 10:11
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
rose112233@163.com $ P1 J d# L5 S, r谢谢!
作者: anly    时间: 2006-9-9 13:04
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
挺专业的,麻烦给我发一份哦，多谢了！！ * Q( c. s7 H9 l& w; T4 q4 sanlylv@163.com
作者: 紫闪    时间: 2006-9-9 17:24
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
好晕 ) a5 t, n7 p% ^/ c- q啊
作者: vivian0914    时间: 2006-9-9 19:43
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
谢谢也请发给我一份完全的！ 2 c+ }: m/ x9 @" Z0 A# v% d0 d! B; Lzhangjing0914@126.com
作者: xs2s    时间: 2006-9-9 20:14
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
好东西，麻烦也给我一份吧，多谢噢！！ # S% R! w3 w ?$ i- i3 p6 Xxs2s@163.com
作者: 吉云    时间: 2006-9-9 23:39
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
[em17][em17]先行谢过了,发一份给我吧!) ]# F2 d4 Y& N! k hr-achen168@163.com
作者: 吉云    时间: 2006-9-9 23:39
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
[em17][em17]先行谢过了,发一份给我吧! : ^- r" [1 z, F" T) thr-achen168@163.com
作者: pureyao    时间: 2006-9-10 10:15
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
麻烦你了 & s* F( p' r! D4 W, \& n( [) B9 spureyao@163.com
作者: 黑澤維    时间: 2006-9-10 20:10
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
davie_yao@163.com) O8 w# u8 L4 _3 s6 Z; H% ]! y6 t0 g J 1 q3 F! Z, S' F, J thks.[em12]
作者: 花样年华22    时间: 2006-9-11 10:54
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
谢谢！正在学习中，请发一份给我：edith3985_cn@163.com
作者: annnne    时间: 2006-9-11 11:19
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
ironbaby@sohu.com ( ]) P9 h1 o6 ^$ E2 t, V! Rthanks[em04]
作者: 幽谷ぁ风    时间: 2006-9-11 11:51
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
xiyoucs@163.com1 d- O( \: Q2 V 谢谢。呵呵[em04]
作者: 樱空释    时间: 2006-9-11 12:07
标题: 我也要一份。
谢谢，请给我发一份。 0 ?& |& J3 t9 sliuying1088@163.com
作者: 蓝舲    时间: 2006-9-11 12:48
标题: 请给我也发一份！谢谢啊！
lanling_juan@163.com/lanling_juan@hotmail.com 楼主，一定记得发哦！
作者: 哲西哥    时间: 2006-9-11 14:10
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
呵呵，不错。发给我一份吧，先谢了！ . k6 g# W% [% V6 r0 S" T8 Qlyzguo@126.com
作者: 苏木    时间: 2006-9-11 15:08
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
请楼主给我也发一份吧zhangtao@amiee.cn
作者: 萧萧鱼    时间: 2006-9-11 17:00
标题: 给我一份！Thanks!
要是有全的就好了！9 {+ d8 y( n( u 谢谢给我一份！！ _( z8 F: e T: O% O8 m 2 L, w* H- \) ]/ }gaohz@263.net
作者: 丹1112    时间: 2006-9-11 21:41
标题: 请给我发一份.
请给我发一份.谢谢!* n: l5 E, }& g9 `" D! l! \ EMAIL:wd811016@163.com
作者: 紫红色的狐狸    时间: 2006-9-11 22:42
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
我也需要一份,谢谢aiai1314811@126.com
作者: 夜神    时间: 2006-9-12 08:31
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
我也想要一份，谢谢！yf.huang@amphenol.com[em01][em01]
作者: tree    时间: 2006-9-12 09:22
标题: 公司被外资兼并，帮忙给我也来份全的资料，谢谢你了：）
我的邮箱tree75929@hotmail.com
作者: jinny888    时间: 2006-9-12 10:29
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
给我一份吧
作者: 吏部小吏    时间: 2006-9-12 15:27
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
我真的很需要，谢谢楼主惠赠 wujh@supor.net
作者: yuewuhen    时间: 2006-9-12 15:54
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
wendy.yuan@youngoptics.cn
作者: yuewuhen    时间: 2006-9-12 15:54
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
wendy.yuan@youngoptics.cn,謝謝!
作者: 小淘气-2004    时间: 2006-9-12 22:32
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
楼主请发给我一份吧 0 T8 {4 ^* S5 |2 Obqrtjf@126.com或 5 U) B' K5 z! I3 Q6 shrtx-2004@126.com
作者: 女人花four    时间: 2006-9-13 09:53
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
楼主辛苦了，请发一份完整的给我吧，谢谢！4 X h! L P1 w z* N3 \1 \ fenglinxie@gmail.com[EDIT]用户“女人花four”于2006-9-13 9:59:12编辑过此帖。[/EDIT]
作者: 不老的传说    时间: 2006-9-13 17:13
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
我也想看看，请发lty1995@126.com谢谢[em01]
作者: 不老的传说    时间: 2006-9-13 17:14
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
发我吧，lty1995@126.com[em01]
作者: zhuren    时间: 2006-9-13 19:55
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
除个别人的邮箱无法发送外，已经全部发送
作者: xuerant    时间: 2006-9-13 21:09
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
真是好东西啊！！[em22][em25]
作者: chenkk    时间: 2006-9-14 11:09
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
我也要~~~[em02]
作者: libamao    时间: 2006-9-14 12:45
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
提高英语水平很有必要！+ P; }6 E% i; I) {, e 我的邮箱：libamao@126.com 2 q% ]: f8 f4 c8 r3 l2 g非常感谢！
作者: 星期日    时间: 2006-9-14 15:11
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
我也要,谢谢!给我发一份吧! 6 P- \, @/ {4 ?$ K6 @2 Olixiaoye@ppig.com.cn
作者: beautysouth    时间: 2006-9-14 16:50
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
ben@oceanworld.com.cn
作者: 毛毛狗    时间: 2006-9-14 17:18
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
我对这个很感兴趣，给我来一份，好不？谢谢！我的邮箱：heshuyuan20032003@yahoo.com
作者: 燕山独客    时间: 2006-9-16 14:05
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
chx_yan@163.com,Thanks a lot![em48]
作者: faguan    时间: 2006-9-16 15:49
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
也给我一份吧。nansh@126.com
作者: 才子六郎    时间: 2006-9-18 16:46
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
好东西，麻烦也给我一份吧，多谢噢！！3 X6 @' ?% A! H: P6 [. t' i zlhzbh@163.com
作者: whx_1993    时间: 2006-9-19 13:35
标题: Re人力资源管理专业英语
楼主，公司去年合资，我正在恶补外语，发给我一份好吗？非常感谢！E-mail: whx_1993@126.com QQ:568009159
作者: freeliuyong    时间: 2006-9-28 17:01
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
很不错，我也想要一份和薪酬管理制度，十分感谢！
作者: freeliuyong    时间: 2006-9-28 17:02
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
fenggu82@sohu.com
作者: 下午的草坪    时间: 2006-10-6 14:03
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
treetj@sohu.com" ~' P6 A, X2 _+ t 谢谢
作者: 下午的草坪    时间: 2006-10-6 14:04
标题: RE:人力资源管理专业英语2（E-G）
treetj@sohu.com $ n' p* J) `. x: b$ e! W& \ + I8 y( i7 S! S: m. o谢谢



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