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楼主: 无欲而为

[原创] 面对公司中层管理人员未办理手续突然离职，HR应该做什么？

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kh_chensx2005

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秀才

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21楼

发表于 2006-9-22 13:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 面对公司中层管理人员未办理手续突然离职，HR应该

我觉得主要在于工作流程的规范和人才梯队的建设，还有就是员工关系的处理了。

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dragonray

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秀才

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22楼

发表于 2006-9-22 15:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 面对公司中层管理人员未办理手续突然离职，HR应该

完整的人事制度对任何一个公司而言,都是相当重要的. 人事部主要从事的也是管理"人"的工作.如果没有完整的体系,很有会这样那样的情况发生.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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笑沧海629

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书生

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23楼

发表于 2006-9-25 12:03:00 |只看该作者

RE:[原创] 面对公司中层管理人员未办理手续突然离职，HR应该

公司首先就有问题!一般情况下,不管是否是中层员工还是底层员工相对而言都是弱势群体,在正常渠道反应意见后得不到有效回馈才有可能做出较偏激的事情,不能过于指责员工的职业道德,有时员工也是被公司给逼上梁山的.

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xxsb

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书童

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24楼

发表于 2006-9-25 12:03:00 |只看该作者

面对公司中层管理人员未办理手续突然离职，HR应该做什么？

不移交不结算工资，不办理退工，不移交劳动手册等。这种方式对于那些执意要走的员工来说,有用吗?

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