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6楼
发表于 2006-8-28 16:07:00
|只看该作者
|楼主
RE:[转载] 怎么对付background check呀??
☆─────────────────────────────────────☆
singt (麦o麦是头猪) 于 (Sat Aug 26 21:41:49 2006) 提到:
离职证明这种要靠和hr搞好关系,反正国内就是盖个章了事
【 在 standout (光头小尼姑) 的大作中提到: 】
: 那就是只要提前打好招呼,功课做足,应该就不成问题~~~
: 不过得罪领导就不好说了,我们一个同事走的时候和领导谈崩了,最后领导竟然交代不给他提供工作证明,呵呵,当然这个领导也很不厚道了~~~~~
☆─────────────────────────────────────☆
watershine (烦恼即智慧) 于 (Sat Aug 26 21:42:16 2006) 提到:
不知道如果有以前老板的推荐信他们是否还会这么查
如果有帮助的话,我考虑找以前的老板写一封
不过他要我自己先写然后他签字,俺没写过,也没找到合适的模板,不会阿。5555555555
【 在 AnalystZhou (分析员) 的大作中提到: 】
: 对的,这也是我想问的一个问题。
: 要是以前的上司也跳槽了,怎么办??
: 以前的上司还能做reference嘛
☆─────────────────────────────────────☆
acpb (土狼|上天入地寻小李) 于 (Sat Aug 26 21:42:24 2006) 提到:
不光是学历
还有家庭出身
工作记录
薪资水平
犯罪记录 什么的
都要有证明人
而且check,是外包给另一家公司
【 在 AnalystZhou (分析员) 的大作中提到: 】
: 多啊。
: 我们team一个兄弟,学历造假,2个星期不到就走人了。
: 据说他简历上面的公司没有一个找的到的,他说这些公司都倒闭了
: ...................
☆─────────────────────────────────────☆
AnalystZhou (分析员) 于 (Sat Aug 26 21:42:38 2006) 提到:
估计是小公司吧?
我觉的如果你过去在大公司的话比如ibm,ge,
新公司对你做背景调查的话,
原来公司的上司也不太敢说你坏话的,因为他毕竟也不想惹事
【 在 standout (光头小尼姑) 的大作中提到: 】
: 那就是只要提前打好招呼,功课做足,应该就不成问题~~~
: 不过得罪领导就不好说了,我们一个同事走的时候和领导谈崩了,最后领导竟然交代不给他提供工作证明,呵呵,当然这个领导也很不厚道了~~~~~
☆─────────────────────────────────────☆
acpb (土狼|上天入地寻小李) 于 (Sat Aug 26 21:43:09 2006) 提到:
还好今天是周末
【 在 LindsayXu (Xu) 的大作中提到: 】
: 上海下雨了
☆─────────────────────────────────────☆
watershine (烦恼即智慧) 于 (Sat Aug 26 21:43:31 2006) 提到:
最烦的就是薪金水平,凭什么要告诉他
就是没有理由要把存折上有多少钱随便告诉别人一样
【 在 acpb (土狼|上天入地寻小李) 的大作中提到: 】
: 不光是学历
: 还有家庭出身
: 工作记录
: ...................
☆─────────────────────────────────────☆
watershine (烦恼即智慧) 于 (Sat Aug 26 21:44:33 2006) 提到:
大公司一样有人干得出这事
【 在 AnalystZhou (分析员) 的大作中提到: 】
: 估计是小公司吧?
: 我觉的如果你过去在大公司的话比如ibm,ge,
: 新公司对你做背景调查的话,
: ...................
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acpb (土狼|上天入地寻小李) 于 (Sat Aug 26 21:45:05 2006) 提到:
是啊 最烦的就是这个
【 在 watershine (烦恼即智慧) 的大作中提到: 】
: 最烦的就是薪金水平,凭什么要告诉他
: 就是没有理由要把存折上有多少钱随便告诉别人一样
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standout (光头小尼姑) 于 (Sat Aug 26 21:45:11 2006) 提到:
嗯,很小的公司,呵呵~~~~~好像我那个同事就是去个外企,最后估计黄了~~~~~很多时候,是个起点的问题
【 在 AnalystZhou (分析员) 的大作中提到: 】
: 估计是小公司吧?
: 我觉的如果你过去在大公司的话比如ibm,ge,
: 新公司对你做背景调查的话,
: ................... |
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