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楼主: 白日做梦

你愿意用漂亮的下属吗??

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daminghu

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31楼

发表于 2006-9-2 12:52:00 |只看该作者

RE:你愿意用漂亮的下属吗??

经验呀。

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angel715

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32楼

发表于 2006-9-2 19:16:00 |只看该作者

RE:你愿意用漂亮的下属吗??

如果按照这样考虑，以后漂亮的人都要失业了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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pingth

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33楼

发表于 2006-9-4 11:08:00 |只看该作者

RE:你愿意用漂亮的下属吗??

你想嘛?既漂亮又会做事,又能做事,还能在你公司生产部做一个普通员工?

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wangf

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34楼

发表于 2006-9-4 16:57:00 |只看该作者

RE:你愿意用漂亮的下属吗??

人事部自己招人那得慎之又慎

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朝外东四

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35楼

发表于 2006-9-5 19:14:00 |只看该作者

RE:你愿意用漂亮的下属吗??

男主管用漂亮的女助理？您又是帅哥，您这是在工作吗？考虑过同事的非议吗？您这不是招事吗？假如是女主管用漂亮的女助理，您的办公室的电话会经常占线。大部分男人对美女的抵抗力都弱。

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wangf

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解元

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36楼

发表于 2006-9-7 10:45:00 |只看该作者

RE:你愿意用漂亮的下属吗??

有能力就行，漂亮更好

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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十二月的熊

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37楼

发表于 2006-9-7 14:09:00 |只看该作者

RE:你愿意用漂亮的下属吗??

能做好工作就好了吧～～～～漂亮也不是错啊～～～

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木宝

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38楼

发表于 2006-9-7 17:17:00 |只看该作者

RE:你愿意用漂亮的下属吗??

同感同感我发现漂亮的女孩子有一个共性的东西,就是依赖性过强,总是在抱怨,我现在已经给自己了一个要求,漂亮的下属,不经过专业的测评,坚决不用。除非你愿意花精力去给她你认为是不必要做的那些指导。

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王唯径

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39楼

发表于 2006-9-8 13:22:00 |只看该作者

RE:你愿意用漂亮的下属吗??

[color=red]楼主的责任占79％以上，鉴定完毕！管理的很重要的职能包括“指导” 管理者在指责辞退下属前，首先要拷问自己，下属知道应该怎么做吗？第二，如果他不会，对他进行培训没有？如果她错了，你纠正了她告诉她应该怎么做没有？第三，才是如果她经过培训和督导仍然不能完成工作，进行再次指导批评或辞退。楼主，你的责任在79％以上！为什么是79％，^_^，这个是从消费心理学上学的。[/color][EDIT]用户“王唯径”于2006-9-8 13:27:58编辑过此帖。[/EDIT]

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