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请教实习生管理的方法

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mubi    

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楼主
发表于 2006-8-30 10:42:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司一直有一些学生实习，我们也觉得实习生如果管理得当对于公司的校园招聘有很大的帮助，但是目前在实习生管理上存在很多的问题，所有有没有哪位有比较成熟好的管理方法？主要困难有：1、用人部门希望实习生作为廉价劳动力，帮忙打杂，作为人力资源部又希望用人部门能帮忙考核学生的综合素质作为招聘的依据；2、面临很多熟人、领导的介绍，不能保证实习生的质量；且他们会想方设法通过实习留在公司，反而让人力资源部面临很多压力。
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xuetea    

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沙发
发表于 2006-8-30 11:07:00 |只看该作者

RE:请教实习生管理的方法

制定统一的招聘管理制度，实习生管理制度，并且严格执行，应该能够避免一些问题！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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mubi    

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板凳
发表于 2006-8-30 13:45:00 |只看该作者 |楼主

RE:请教实习生管理的方法

谢谢楼上的，招聘管理制度和实习生管理制度都有，但确实在执行上遇到这样的问题，都动摇了我是否继续进行实习生的管理工作。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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cicimanchel    

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地板
发表于 2006-8-30 15:29:00 |只看该作者

RE:请教实习生管理的方法

既然制度都有,那就是内部管理问题,看来你需要与你的直接上级去沟通此事.
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cocoai    

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发表于 2006-8-30 16:25:00 |只看该作者

RE:请教实习生管理的方法

曲中带直的跟你上级去沟通!看他是什么态度!
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