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楼主: 万物之首

为什么在我的眼里民营企业的HR前景一片暗淡

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伟凤

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41楼

发表于 2006-9-12 14:53:00 |只看该作者

RE:为什么在我的眼里民营企业的HR前景一片暗淡

深有体会!!!民企绝大多数都是老板的一句话.什么都是老板说了算.做起事来,没有老板的支持简直寸步难行!!!!

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不老的传说

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秀才

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42楼

发表于 2006-9-13 15:06:00 |只看该作者

RE:为什么在我的眼里民营企业的HR前景一片暗淡

[em01]

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大权人

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43楼

发表于 2006-9-14 14:49:00 |只看该作者

RE:为什么在我的眼里民营企业的HR前景一片暗淡

国企由于历史原因也很很难改啊 ,除非我当头.

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dhj234

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44楼

发表于 2006-9-14 15:07:00 |只看该作者

RE:为什么在我的眼里民营企业的HR前景一片暗淡

呵呵，倒没有必要该行，换个单位不就是新的空气么？

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好雨

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发表于 2006-9-14 20:07:00 |只看该作者

RE:为什么在我的眼里民营企业的HR前景一片暗淡

问题是你的工作是否做到位，你的能力是否能说明你的老板，HR在企业的地位是靠实实在在做出来的，用业绩来说服你的老板

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好雨

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46楼

发表于 2006-9-14 20:10:00 |只看该作者

RE:为什么在我的眼里民营企业的HR前景一片暗淡

少一些抱怨，多一些用心，HR前景无限

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鞅魏

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47楼

发表于 2006-9-15 10:08:00 |只看该作者

RE:为什么在我的眼里民营企业的HR前景一片暗淡

hr的价值不因为你的环境改变就没有价值. 很多时候是HR没有体现价值就失去了价值.

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友谊无声

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48楼

发表于 2006-9-15 16:38:00 |只看该作者

RE:为什么在我的眼里民营企业的HR前景一片暗淡

楼主的话我深有同感，你那不知道是“行政人事部”呢还是“人力资源部”。我现在的公司就有个怪现象，行政人事部下面有个“人力资源组”，总裁办里又有个“人力资源项目组”。我感觉“行政人事部”就是做入职、离职和后勤工作的，真正做HR的还是“人力资源项目组”的人。我个人看法现在中国大部分企业中设置“人力资源”部门基本上都是做做样子，赶赶时髦。不过没办法，现在找工作都要经验，就算呆着不开心，为了明天的美好我只有呆着。楼主自己做个职业规划吧，实在不行换公司嘛。5年的HR经验还怕找不到工作！

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txww

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49楼

发表于 2006-9-16 08:51:00 |只看该作者

RE:为什么在我的眼里民营企业的HR前景一片暗淡

放弃要有勇气，追求要有底气。试问这两样你准备好了没有？如果没有问题，那你干吗不辞了它呢？我在一个集体企业做了十一年，当时觉得工资虽然低但人很舒服，就想这样混下去了，突然有一天同学来访，感觉差距实在太大，痛定思痛，决定离职。在35岁高岭的时候，我先离职然后去培训了三个月，接着找工作，并不如想象中的那样困难。关键是走出这一步比较困难，要时刻牢记，现今的社会是一个充满了“变”的社会，“变”才有出路。我一直很欣赏《侏落纪公园》中的一句台词：生命自己会寻找出路。[EDIT]用户“txww”于2006-9-16 8:56:39编辑过此帖。[/EDIT]

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