给中人网的一点建议

ding521

我在中人网已有三年之久了，从开始的不温不火到现在稍有起色了解一些，但是，感觉这个网站还是有点缺憾，那就是，常来这个网站的都是一些基层的人事管理者，真正有水平或者在人力资源管理中做得较好的一些大集团企业少有人来这里看看，所以常常感觉我们的一些论坛贴子质量不高。建议中人网能够常组织一些大型企业座谈或交流会或者让我们中人网的记者们到一些人力资源工作较有特色的企业采访，实录展现企业先进的管理方式，也能吸引更多的人来中人网[EDIT]用户“ding521”于2006-8-31 14:22:13编辑过此帖。[/EDIT]

中人网总经理

如果您是在北京、上海、广州或者深圳的话，就会有机会经常参加中人网的专业活动。 随着四个城市CHO俱乐部和MYHRD俱乐部的启动，相信下一阶段的专业分享活动会令大家更满意一些。 [em31]

飘零的秋叶

[em04]

xuansong2005

有缺憾才有进步呀！ 时代在进步，网站在发展，大家都在努力，不过能够把具体缺憾和解决方案给何总说，那就好了，嘻嘻！

aitong

还好！还是能给大家一些帮助的。

无欲之水

[quote]以下是引用中人网总经理在2006-8-31 19:19:51的发言 如果您是在北京、上海、广州或者深圳的话，就会有机会经常参加中人网的专业活动。 随着四个城市CHO俱乐部和MYHRD俱乐部的启动，相信下一阶段的专业分享活动会令大家更满意一些。 [em31] **************[/quote] 如此脆弱的生命力，却有着如此冗余的组织架构。 如果有人愿意出资建议赶快卖掉三家所谓的分公司吧，既解决了目前的困难，又节约了成本。