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岗位职责:
1、负责日常人事行政事务性工作,包括人员招聘、录用、转出等,根据月考勤计算员工工资等人事工作;熟悉社保办理的相关程序;
2、全面负责公司内部的行政事务的协调、行政人员管理工作;负责日常品的购置和公司操作工具的维修工作,合理控制行政费用;
3、建立并不断完善公司各项管理规章制度,督促所有员工遵照执行,以确保公司正常运作,员工如期完成业务目标;
4、与各业务部门密切合作,营造积极向上,有团队凝聚力的企业文化;
5、完成上级主管交办的其他事务。
职位要求:
1、人力资源管理、企业管理等相关专业专科以上学历;
2、性别不限,年龄在35岁以下;
3、严谨负责敬业,能承受一定的工作压力;
4、出色的语言表达能力,良好的协调、组织能力;
5、能熟练使用MS office等办公软件,英语良好;
6、至少3年以上人事行政管理工作经验。
近期到岗[EDIT]用户“jisayun”于2006-9-7 12:05:34编辑过此帖。[/EDIT] |
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