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楼主: xuetea
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[原创] 职位名称影响招聘效果,怎么办?

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发表于 2006-9-18 10:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 职位名称影响招聘效果,怎么办?

1.在岗位职责中详细描述权责,相信一些有较高专业素养的人会从职责描述中明白该职位真正的高度的; 2.可以在职位描述中增加该职位的汇报对象,这样对让应聘者了解其在组织架构中的真正地位也会有帮助; 3.如果可能的话,可以大概说明薪酬标准; 4.对于一些牛人,可能是要花些心思去沟通的,毕竟想找到合适的人选,呵呵。
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发表于 2006-9-19 09:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 职位名称影响招聘效果,怎么办?

写上公司规模,写上汇报上级和督导下级,在一个几千人的公司,直接对总经理汇报的人员只有秘书和总监/经理级。
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发表于 2006-9-19 09:58:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 职位名称影响招聘效果,怎么办?

谢谢大家!我此前好像提到过,这就是个一般职位,不会有下属,汇报上级也并非总经理,但是他的工作影响面会很大。要说起作用,可能不会对公司的发展起到太大的作用,但要是其反作用,那对公司影响就大了去了,呵呵!
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发表于 2006-9-19 13:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 职位名称影响招聘效果,怎么办?

可以在打广告中根据市场惯例走,
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发表于 2006-9-19 15:15:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 职位名称影响招聘效果,怎么办?

要是招聘时的职位名称与实际职位名称有出入,岂不给应聘者造成被欺骗的感觉!
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