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[color=#8B008B]公司有一员工,是熟人介绍的,上岗之后才知道他要明年才毕业,目前还是大三.试用期已过,总体来说,是可以录用的.但公司还从未与学生签过合同.请问碰到这种事,如何处理比较好.
1、是签正式合同还是实习协议?
2、保险、正式工的福利是否同样享有?
3、工资是按职位工资标准发放,还是另行办法?
请各位指点!谢谢![/color] |
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