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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 绩效考核求教
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[原创] 绩效考核求教

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*菊* 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2006-9-9 10:17:00 |只看该作者 |倒序浏览
基于平衡记分卡的思想对企业高级经营者进行考核时，两两比较下列指标之间的相对重要性，在你认为合适的一栏内打√ 4 W0 r7 l# n, g. U9 p* o% f " p/ w) J3 R; }0 I) N; t 一样重要 稍微重要 强烈重要 绝对重要 n, z. O- i3 F 财务指标比客户指标 0 T# S2 A& k# f* U 财务指标比内部运营指标 3 S& f/ v4 q. o, {/ ~( y) c6 L财务指标比学习与成长指标 ) a/ B& J d3 A3 u5 j 客户指标比内部运营指标 5 L! c) F% B' W* |5 L1 \# Q 客户指标比学习与成长指标 / D3 b- \( g+ Q! y4 ?, \: K. p) e2 \5 V内部运营比学习与成长
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王唯径    

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解元

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沙发
发表于 2006-9-11 09:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 绩效考核求教

这个好像要结合职位和企业实际情况比较吧，要分情况讨论。呵呵，，，
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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