[转载] 遇到这样的领导怎么办？

linda888

北京就我和她两个人，她从总部行政部门调来，对北京的业务一窍不通 大半年过去了，工作都是我在做，她没有对业务进行任何积极的学习 - B" j: ~- @- ?5 P E! Z我的经验也并不丰富，以前的领导带领着我，任务都完成得很好 : a V# y: }: y, n R) D但是现在我孤军作战，业绩有明显下滑，新领导回总部作述职报告，一直推卸责任说因为我经验不足导致的。 % @3 j7 \ ]/ |% I 总部对她的没有作为也很不满，要求她对我们的工作进行了分工，所有项目的中间过程都她负责，收尾工作我来。但是我发现有些项目她那边没有如期完成，她都对上级说已经完成，已经属于我的工作范围。。。这样最后项目完不成就都是我的责任了。。。 ; `; F$ y9 c% \2 S) ^5 T2 j8 x ' }( B* j: B. X还有一些重要客户我们也进行得分工，但是她的客户她也要求我来开发，我开发好了她去维护。 & B# R$ Y1 l# x3 |7 t% Y+ P% a 说来真是郁闷，跟她对着干对整体项目不利，对我们部门不利，对我自己也不利 委屈自己听她的，又实在咽不下这口气 7 Z, O }6 h% [8 x' o* N+ r/ K怎么办才好呢？

无心快语

这种事情可能很多人都碰到过，说实话，我也碰到过。领导又不能得罪，还要把问题摆平，难以两全。权衡一下吧，如果能忍就暂时忍忍，有机会时就揭露一下真相。如果实在是无法忍受，干脆双方好好谈谈，谈不下去，就越级申诉。

天天需要你

同意越级申诉