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楼主: 巩灿

[原创] 同在一片屋檐下(一)

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金谷叶

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31楼

发表于 2006-10-9 09:17:00 |只看该作者

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紫垣

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32楼

发表于 2006-10-9 11:20:00 |只看该作者

RE:[原创] 同在一片屋檐下(一)

为什么都是不明理由的辞退呢，我们做HR的可不能用这种方式去对待啊，从你的内心表白里能看出你是很棒的，一定会有好的位置在等你！[em31]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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紫垣

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33楼

发表于 2006-10-9 11:22:00 |只看该作者

RE:[原创] 同在一片屋檐下(一)

[em44]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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不老的传说

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秀才

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34楼

发表于 2006-10-9 16:41:00 |只看该作者

看来好象是老板有意安排的

从此文上看，好象楼主没错。公司的用人机制有问题，老板行事有问题。但我想：如果一个有事业心进取心的老板，他的用人标准应是让“有用之人”留下才对，感觉你们公司的背景及相互关系或许很复杂，希望你能说全一些。

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mrmayou

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35楼

发表于 2006-10-9 17:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 同在一片屋檐下(一)

真故事，真江湖。。

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小日本

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36楼

发表于 2006-10-10 13:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 同在一片屋檐下(一)

如果是老板一定要你走，你有權利要求他支付經濟補償金給你，這是我們每一個打工者的權利，做好你該做的，該出手時就出手，[EDIT]用户“小日本”于2006-10-10 13:08:32编辑过此帖。[/EDIT]

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lanlan

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37楼

发表于 2006-10-10 23:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 同在一片屋檐下(一)

很久很久没有回来了。今天看到这篇文章，想起了我碰到过的一件事。某月，某大型企业忽然约我面谈，去了，才知道，其下属公司领导对其人事行政经理不满意，想换人。然后，又约了其老板见面，但去的时候，该领导都特别关照：不要说是来应聘的。他调查了我，我也调查了他。呵呵，最后他对我虽然满意，不过对我的薪资要求却是无法承受，所以，他又开始了新一轮征程。我想说的是，你的接班人或助理就是这样来的。而他要你走的原因仅仅是：用的不顺手。看一个人不顺眼，总是可以找到很多原因很多借口的。[EDIT]用户“lanlan”于2006-10-10 23:12:42编辑过此帖。[/EDIT]

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