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[原创] 在招聘中,尽力为企业争取合适的人选,合适吗?

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发表于 2006-9-25 16:44:00 |只看该作者 |倒序浏览
本人初做HR的工作,公司想招到优秀的员工。而我也会在简历中筛选合适的人才,因为我也从面试、找工作这个过程出来,了解一些人员想找到合适工作的心理。 在学相关知识的时候,我了解到公司在招聘员工的时候,尽量不能有性别歧视、地域歧视,而公司有可能更希望本市的男性胜任一些工作,比如销售或售后。但在初试的时候,我发现其实很多外地的人更合适本工作,却被领导以某种理由PK掉。 我想知道,尽自己的努力为工作争取好的人才,没有可争议的吧~

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沙发
发表于 2006-9-25 16:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 在招聘中,尽力为企业争取合适的人选,合适吗?

你做得没错,但领导也有他们自己的想法,很多时候,还是要站在他们的角度去考虑问题!
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发表于 2006-9-25 17:11:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 在招聘中,尽力为企业争取合适的人选,合适吗?

对,我也注意这个问题了!你的一个对字,对我是个很大的支持,谢谢“沙发”同志[em31]
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