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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > [原创] 就没有更好的方法吗？
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[原创] 就没有更好的方法吗？

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qlin215    

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楼主
发表于 2006-9-27 20:43:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司最近进行人员编制调整，最终确定有六部门30多个岗位人员将被淘汰，但在淘汰过程中，依据《劳动法》规定，将给予辞退者经济补偿金。为规避此险，公司与列入淘汰名单中的人员一一谈话，以调整岗位为名，“待岗培训，支付最低工资标准”，最后很多员工因为不满意最低工资标准纷纷主动离职。我想，就没有更好的方法吗？
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shute    

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沙发
发表于 2006-9-28 11:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 就没有更好的方法吗？

我觉得这种办法还是不错的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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山风888 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2006-10-9 19:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 就没有更好的方法吗？

没看懂楼主的意思。 这不是公司希望的吗？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xuetea    

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地板
发表于 2006-10-10 13:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 就没有更好的方法吗？

楼主想通过所谓的最好的方式，达到什么目的呢？
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蒙面青蛙    

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发表于 2006-10-11 21:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 就没有更好的方法吗？

这招真阴,员工总是处于弱势地位,但如果他们知道真相会如何,真是很无耻的行径,如果哪天老板也这么对你,HR你又会怎么想?
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