求助-背景调查如何进行

澜澜

如何对在职应聘者进行背景调查有哪位大虾能告诉我好的方法，谢谢[em01]

xuetea

通过他现任公司的同事去了解； 通过他的客户或朋友去了解； 通过商务调查公司去了解； 在biadu中输入他的全名去搜索，运气好的话，能够看到一些想看到的东西； 如果学信网查不到他的学历，学校那边却查到了，担心他与学校老师串通，可利用chinaren人校友录同学大搜捕去搜，运气好的话，能有意外的惊喜。

蒙面青蛙

这个问题Xuetea斑竹说得比较全了,个人再补充一些自己实际工作中的方法: 1.通常会以特殊身份联系其前任公司主管,这个联系方式在面试前候选人填写的一份个人资料表中有栏目体现 2.公司内部看是否有和他曾就职于同一公司的,这样获取的消息可能准确点 3.委托第三方,此种调查通常应用在高级人才招聘中.这个第三方可以是专业背景调查公司也可以是猎头公司,但费用很高通常很少做. 4.学历问题,先在学信人才网查询,如果没有就请其去人才市场做学历鉴定(通常是准确的)-也是我们公司在人才学历鉴定的最终依据.xuetea斑竹所提到的baidu and chinaren searching 这个范围太大,通常我们不会去这么调查

xuetea

对于学历的核实，本来学校应该是一个很好的途径，但现在很多高校唯利是图，只提供付费服务，很让人反感，如北京交大、西安电子科大等高校的档案馆；还有一些高校态度特别恶劣，比如北航，实在受不了他们那边教务处和档案馆的人。

蒙面青蛙

哦,个人感觉去高校查的确是很烦的,所以通常都是让人员去人才市场做学历鉴定,我们这里不贵,50块一次,人才市场会出示书面证明(带防伪水印的),公司不保留这个证明只是看一下,今后个人都是用得着的!

飘零的秋叶

xuetea、蒙面青蛙的建议都比较全面了[em04]