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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > [原创] 核心员工职业生涯规划该如何做
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[原创] 核心员工职业生涯规划该如何做

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xuetea    

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楼主
发表于 2006-10-12 09:20:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司准备对核心员工进行职业生涯规划辅导了，但现在我还一点都不摸门，不知从何做起，该如何实施？: O V1 a Z* C% f1 z 特向大家请教！
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xuetea    

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沙发
发表于 2006-10-13 13:11:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 核心员工职业生涯规划该如何做

没人顶，自己顶！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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wangjichuan2008    

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板凳
发表于 2006-10-13 22:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 核心员工职业生涯规划该如何做

首先划分技术岗位和管理岗位 ) F" I/ ~+ o( H4 H9 K( C0 }其次对员工进行访谈结合员工自己的特点和意愿 & u+ }1 j% T; t% G再者结合企业的发展方向
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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李利琳    

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地板
发表于 2006-10-14 09:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 核心员工职业生涯规划该如何做

这的确是一个值得探讨的问题。
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xuetea    

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发表于 2006-10-14 23:11:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 核心员工职业生涯规划该如何做

一个比较关键的问题是如何帮助员工在社会范围内去做自己的职业生涯规划
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jennygrace 中人网电话实名   

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发表于 2008-7-18 16:44:00 |只看该作者

回复 1F xuetea 的帖子

我也正在策划这样一个计划，求高人指点迷津，最好能有一些工具和具体的实施办法。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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wtwq55    

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发表于 2008-7-21 08:56:00 |只看该作者

回复：[原创] 核心员工职业生涯规划该如何做

我这边也是，呼唤高人指点
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