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楼主: 雪花飘落
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公司招聘中用的应聘登记表里面设置家庭成员一栏是否侵犯应聘者个人隐私权

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发表于 2006-10-24 11:08:00 |只看该作者

RE:公司招聘中用的应聘登记表里面设置家庭成员一栏是否侵犯应聘者

例子: 姓名XX 于本人关系父子 工作单位国营3517军械制造厂 职位总工程师 户口所在地XX LZ分析一下这个背景,能得到多少信息啊?
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发表于 2006-10-24 12:48:00 |只看该作者 |楼主

RE:公司招聘中用的应聘登记表里面设置家庭成员一栏是否侵犯应聘者

咱远的不说,就他填的这一组信息的详细与完整度则可以判别出此人做事较细致追求圆满,家庭观念佳; 再者,比如现在他在A市应聘当地职位,而父母却在遥远的B市老家,那又牵涉出他对后续父母的养老问题的考虑,还有对公司的最起码的信任 其实,我是主张这一栏的保留的
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发表于 2006-10-24 13:10:00 |只看该作者

RE:公司招聘中用的应聘登记表里面设置家庭成员一栏是否侵犯应聘者

与家里人有关系吗???????
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发表于 2006-10-26 20:56:00 |只看该作者

RE:公司招聘中用的应聘登记表里面设置家庭成员一栏是否侵犯应聘者

[em09][em09][em09]
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发表于 2006-10-27 10:53:00 |只看该作者

RE:公司招聘中用的应聘登记表里面设置家庭成员一栏是否侵犯应聘者

防范风险,还是有必要的
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发表于 2006-10-27 12:54:00 |只看该作者

RE:公司招聘中用的应聘登记表里面设置家庭成员一栏是否侵犯应聘者

其实可以要求填写的,没什么触犯隐私的!再说了,简历上的姓名、联系方式都是隐私啊!
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发表于 2006-10-27 16:29:00 |只看该作者 |楼主

RE:公司招聘中用的应聘登记表里面设置家庭成员一栏是否侵犯应聘者

如果遇到了主帖所说的情况,大家会怎样处理?
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发表于 2006-10-28 13:40:00 |只看该作者

re

[quote]以下是引用雪花飘落在2006-10-24 12:48:24的发言 咱远的不说,就他填的这一组信息的详细与完整度则可以判别出此人做事较细致追求圆满,家庭观念佳; 再者,比如现在他在A市应聘当地职位,而父母却在遥远的B市老家,那又牵涉出他对后续父母的养老问题的考虑,还有对公司的最起码的信任 其实,我是主张这一栏的保留的 **************[/quote] 不好意思,再次表示异议。 1。家庭观念和是否愿意泄漏自己的隐私状况是两回事 2。想必楼主是在父母身边,所以才会认为不在自己家乡工作会造成养老问题,只是现在有多少人是在非家乡工作,楼主可以注意一下统计 自己的企业要怎么做,很多时候我们无法改变,只是如果我是楼主,我想我会告诉他们说最好简单地写一下,因为如果录取,这个会直接作为员工档案的,但是我会点到即止
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发表于 2006-10-28 23:17:00 |只看该作者

RE:公司招聘中用的应聘登记表里面设置家庭成员一栏是否侵犯应聘者

我不赞成这种做法,我想很多人都不愿意这样。[em12]
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发表于 2006-10-29 07:24:00 |只看该作者

RE:公司招聘中用的应聘登记表里面设置家庭成员一栏是否侵犯应聘者

我这儿是要求填写的,主要是作为对于背景调查及相关素质的辅助评估。 例如楼上的信息: 1、其生长环境是否与部队相关?规规范与服从意识方面是否较强? 2、其父亲为总工,家庭环境是否较好?对其可能产生的影响? 3、户口所在地对于其工作选择地的影响? 等等
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