[原创] 北京，我的职业方向出现盲区——寻求帮助

梧言

我2003年毕业于一省级师范院校的中文系，毕业后一偶然机会到了一工业自动化系统集成公司做了商务，一做就是两年。开始仅仅想着如何把我的销售内勤工作做好，可当我在很短的时间内就理顺了内勤工作思路的时候，我的目标又不自觉地转入了采购，当我销售和采购以及客服工作都得心应手的时候，商务部经理的责任很自然地就落在了我的肩上。 $ _8 Q8 r3 m/ w/ B6 Y$ t+ f( D. Z 从小学语文老师到一工业性质公司的商务经理，拿着不错的工资，别人看来我的工作一帆风顺，只有我知道自己付出了多少努力。在公司里，我是外行，我知道不比别人聪明，所以我选择了比别人勤奋；与我的客户交往，我知道没有什么技巧，所以我选择了真诚；与我的供应商交手，我知道买家没有卖家精，所以我选择了互惠，或许正因为如此，我的同事给了我很多专业性知识的帮助，我也得到了顾客的信任，公司在进货上也得到了意想不到的支持。 F% O; E4 L0 k/ } 两年的时间在我不断的学习与超越的过程中显得超快，从普通文员到参与公司管理，比起职位，我更欣喜我知识结构与能力的实质性提高，更喜欢工作带给我的快乐。一年多的工作态度与成绩，使我获得了比奖金更重要的信任。 2005年下半年，公司开始策划在上海建立生产基地，这也意味着我将面临更大的挑战。就在这个时候，我男朋友考上了清华大学软件学院的研究生，开始动员我来北京发展。两者都是机遇。留，我的足迹基本是一步一个台阶；走，我可能将从零起步。经过认真的思考，我在2006年初公司分发年终奖金前提交了辞呈，带着最好的憧憬和最坏的打算来了北京。 , M. @% H4 F- Q% A: l, ^ 果然不出所料，初到北京的两个多月里，我一边学习管理知识，一边参加各种规模的招聘会。我参加了两场大型招聘和八次小型招聘会，从不随便投简历，面试的五家中等规模工业公司和一家管理培训公司和一家加拿大酒业销售公司基本都是十有八九成功的，最终决定留在那家刚刚成立的酒业公司做了销售。 7 ?! \9 c" `# e8 f2 o9 t* U0 [ 又是一个全新的行业，一个不大不小的挑战。公司是全新的公司，酒是刚刚上市的酒，没有任何金钱和物品支持，甚至没有宣传资料，只有打了欠条的两瓶样品酒和一张嘴，我放下所有的面子和架子，开始拿着地图和联系好的客户名单用脚丈量北京。两个月过去，我不仅签了十一家客户，稳坐签单第一的位子，还卖出了销售部的第一瓶酒。可是公司承诺不能兑现，支持跟不上，连基本工资也不能按时发放……这让我们这帮希望和公司一起成长共同奋斗的年轻人失去了斗志和热情。 综合考虑了前景以后，我毅然辞职，再次参加招聘会。 * n/ ?; ]- k8 P2 \2 m9 p 非常庆幸，这次求职非常顺利。离职不到一周我就到了现在所在的单位，一个合资环保企业做总经理商务助理，主要负责合同审核与发货、质量及其他日常事务。 一次组织其他几名内审员到外审公司参加ISO9000培训的机会，老总发现了我的极强的学习能力，所以在成功协助总经理完成公司的ISO9000二次质量审核之后，试用期未满，我就被调转到了质管部，做三年换了四任经理的质量管理工作。 5 A4 f# e8 z8 q% o; [4 f 显然，又是一份全新的工作，一个更为艰巨的挑战。之所以第一次提“艰巨”，不仅是因为这又是一个我从未涉及的工作领域，还因为这个工作的经验要求极强、公司特殊的司情、我又是新人等各种情况。果然，虽有老总挂名质管部经理我做助理庇护我，开始还是遇到不少阻力。尽管如此，在其他同事不情愿的配合下，我还是完成了公司的ISO9000体系文件大修订，并在半玩笑半认真的情况下督促着他们按照程序要求做事。明显的进步，老总的信任与期望、同事一天天，但我却找不到了工作的快乐！甚至有些郁闷、困惑！ # L5 ~% j( d& P5 m/ c 有人建议我做销售，有人建议我做培训，还有人建议我做质量认证…… 我不急于离职，毕竟这个公司给了我到北京的第一份温暖。我很感谢我的公司和领导！只是我到底想做什么工作？到底适合做什么工作？我到底值多少钱？等等一大串的问题却是我想知道的。我想搞清楚我到底适合做什么！我的潜力在哪里！只有找到方向我的努力才会有效！ 4 H! q) H- Y1 M 一旦快乐消失，我工作的热情即会消失，我的价值就很难得到实现，那样我就会和一个普通的职员没有任何区别，上班，拿工资，没有追求没有方向。 % ?4 E! o) D: h& [0 ]' u0 k) V 不敢想象那会是怎样的我！ 很想寻求帮助，希望能有人帮我做性格分析，帮助我做出正确的职业规划。 ' T I% z/ @2 P. y- }+ c 从没有接触过这些东西，不知道该怎么描述，希望能得到各位经验人士的帮助。 谢谢！[EDIT]用户“梧言”于2006-10-14 14:18:01编辑过此帖。[/EDIT]

深圳凡高

你好,看了你的介绍,很了解你现在的心情.我说说我对你职业发展的看法.下面是你的职业经历 ! E/ G5 J0 N& P4 p( W( A: W 4 }5 }2 \( y: g6 U4 Z& y( A语文老师->销售和采购以及客服>商务经理->北京做销售->总经理商务助理->质量管理 ' C# d% h% z0 P! y从2003年毕业到现在3年多的时间,你换的工作和行业算来不少,但都做的不长,也就是在行业和经验上积累和沉淀非常不够,另一方面来说,你就是缺乏职业生涯规划,不是自己结合环境去主宰命运,而是完全走到那算那. # R! f0 Z5 ~- E) S& J* j$ |0 X , d% e2 m0 G$ `. w) i" \" R! H通过你的介绍,我相信你是很有能力的,但再有能力的人也不是全才,什么都能做,一定要找到适合自己的职业目标,然后持之以恒去努力奋斗.所以你就有了目前的困惑:我到底想做什么工作？到底适合做什么工作？我到底值多少钱？等等一大串的问题。 # b; [) f6 F1 _3 }" k: w3 z本人是一名资深职业顾问,你可以从我在天涯论坛的帖对我有所了解.链接如下: J; c# g- C' K. x' o. J) A2 C& Ghttp://www13.tianya.cn/New/PublicForum/Content.asp?idWriter=2581804&Key=404152314&strItem=no20&idArticle=52002&flag=1 职业方向定位需要结合性格/能力/兴趣/价值观/工作动机和态度等因素来衡量及综合分析;当然组织和经济环境也是要考虑的,你这方面的信息不足够,所以从你目前的介绍还是无法进行全面分析的. 1 R. Z# P4 z8 l8 x) m) w希望你能走出困惑,迈向成功之路!

梧言

非常感谢指点！ & J! C# r2 |$ q' g 我一直是一个很好的执行者，所以无论是在学校、自动化公司、酒业公司还是在现在的环保公司，我都会力求做好手头的每一件事情，而不过多的设计规划以后的路程，且经常告诉自己：眼前的事情都做不好，谈什么以后。现在看来，或许正是这些眼前成绩的取得使我放松了对未来的警惕。 9 Y& A O9 @0 _0 r/ V7 G' ^& O 我是个做事踏实的人，到哪个公司都会把工作当作自己的事业来做，如果说以前我是干一行，爱一行、完全没有自己的话，那么在我26岁的时候，我希望能清楚自己到底想做什么，适合做什么，在什么样的行业、什么样的岗位上才能让自己最大限度的发光，才能让自己的价值得到最大体现。 6 g3 M$ |8 a7 v: d 希望能得到更多的帮助。 3 t3 H6 \5 L( h& { 感谢每一位帮助我的朋友！[EDIT]用户“梧言”于2006-10-14 14:12:32编辑过此帖。[/EDIT]

清新茉莉

写给中人网CEO的一封邮件 何总: 8 z. l8 T) t% d& H7 H当初离职时与公司协商约定在X月X日前将我的欠薪（XXXX元）全部付清，可直到今天我只收到XXX，广州分公司负责人陈**也没任何解释，我打电话问他，他将问题推给大何总，目前广州到底谁管事，我一直信任你和中人网，认为承诺的一定能实现，可现在，承诺不但没兑现，连辩解的托词也没有，中人网及你本人的信誉在那里？ 当初怀着对在中人网的感情及对你的信任，没采取任何过激行动，与公司协商解决，但现在呢，起诉的人反而按时拿钱，我们呢，一拖再拖，公司领导推卸责任，全无信誉。难道非要我们采取强制手段吗？难道当初对你的信任换来就是这样的结果吗？如果只有法律能保障我的权利的话，我不排除用法律手段保护我合法的权利！ ) f/ }" @8 K1 e希望你及中人网，能重视我们离职人员的欠薪问题。我们都是普通的打工者，都靠微薄薪水渡日，要养家，要供房，有的生活也成问题，现在还被拖欠一笔数目不小的工资，你作为一个以“厚德载物”为公司文化的企业的最高决策人，你对的起曾经为你工作的员工吗？ 在此，再次请你尽快结清我的工资及给我一个满意的解释。 4 g- c- [. E" B! Q$ S% R4 s* O) O, |以下 是你在8月3日群发广州公司的邮件中关于离职人员欠薪问题的解决方法： % M- N, V/ o1 z4 S3 V N- }0 G2、所有离职人员的工资支付办法： A、普通员工：普通员工离职，公司将于两个月内一次性付清所欠工资。 B、管理人员：管理人员离职，公司将于两个月后开始，分三期付清所欠工资。

shadan1980

我也有同样的困惑 我是2004年毕业的，学的是人力资源管理专业，毕业后在南京找到了工作，在一家自动化/软件公司做人力资源。因公司发展较快，刚成立的人力资源部由非人力资源专业的才27岁、原公司总经理秘书担任经理，加上我和另一位才毕业的女孩。在半年后，因各种原因，部门经理在合同到期后选择了离职，而我也开始了第一轮轮岗，被调至行政部。在经历了大半年的行政工作后，公司在北京成立办事处，在运营总监推荐下，我被委以重任，只身前往北京做办事处的筹备工作。在经历5天超负荷的工作后，北京办事处筹备工作提前完成。 非常幸运，因筹备北京办事处工作的顺利完成，在回到南京后的一次公司调整中，我被调到自动化公司，担任总经理秘书并兼任自动化公司的HR主管。在繁忙与激情的工作中，转眼又过去了大半年，在而后的一次公司调整中，软件公司和自动化公司重组，我又被调回人力资源部，负责招聘、培训工作。因公司此次调整大，而人力资源部当时又没部门经理统一协调，整个HR工作显的混乱无序，部门同事间的还经常勾心斗角。因在公司一直以来的工作表现，在4个月后的新招来的运营总监的感召下，我又回到行政部，做公司的项目申报及政府关系维护工作并兼任运营总监秘书，一直到现在。 我是个做事踏实、细致的人，在哪个岗位工作都会把事情做好，正如董事长所说的“做一行，爱一行，并做好一行”。在工作2年多的时间内，因调动的岗位太多，而在每次的调动都充当救火队员的身份。到目前为止，我都不知道自己适合干什么、将来能干什么，怎么样才能发挥自己的潜力，怎么样才能把自己的价值得到最大体现。 5 y' Z& S. I' x/ N1 B4 i 常为此感到惆怅~~[EDIT]用户“shadan1980”于2006-10-18 9:13:17编辑过此帖。[/EDIT]

flymist79

修行第一