[转载] 分拆人力资源，刻不容缓

stonedm

楼主提的这一畅想有点意思，我赞同大部分观点。现在的人力资源从业者的确有80％的人在从事着90％以上的程序化、缺少创意的人事管理功能工作，只有将他们解放出来，才能让他们创造新的方法。