[原创] 抓到员工上班时间看电影，怎么办？

拉拉貝熊

其實他已知錯，私下找他談談，講明情況，告訴他只有這一次，給他講明利害，如果再發現就一定要按規則辦了。我想如果他有自尊，不會再有下次了，如果真有下次，你按規則處罰他也講不出什麼了。不是嗎

fxpown

确认该员工已经得知你看见他在电影，而周围的同事并无察觉的，在办公室等他来承认错误，至下班时间未来的，直接面谈，按制度处罚。

ywhherb

提醒其违规是必要的， 要不要处罚就要视员工性格、日常表现而定了。 公司的处罚规定是一定要有，但执行处罚的时候要讲究一定的艺术性。毕竟处罚不是目的，维护工作秩序才是根本

adamsyoung

先找自己的原因 在找员工的原因 在作决定

悟空·行者

不能视而不见……要处理，但需要讲究艺术性……以维护秩序为最终出发点[em25]

纯净水

告诉他的上级,让他的上级根据公司制度处理 # N7 {" q0 ?* S6 A4 a; W# C# F/ J1维护公司制度的严肃性 % N7 r# c) x' `; R+ f, C3 |2考察上级的领导力

ricky9604

[em04]

傲慢D影子

我看了前面的评论大多围绕这个员工来说事，一般情况下，中午休息到上班这个时间虽然是一点半这个点，可是由于上午的工作过后一般人比较疲乏，或者经过中午休息（吃饭、看电影、聊天、午休等等）一时还没有回到工作状态中来，这个从人性化上来考虑，是可以接受的，但是从制度上来说是不可以接受的，遇到这种情况，你千万不要声色俱厉或者杀鸡给猴看，不要刺激他的情绪，因为这个时候他的大脑应该还处于比较兴奋的状态，如果你过于严厉批评，我想他会记恨你的。但是你可以在第二天或者下午下班的例会中提出来，提的时候你可以再虚拟一个这样的例子来，比如睡觉啊，聊天啊等等，和他的事情一块来说，让他觉得你不是在刻意针对他，也让别的员工在思想上重视起来，这个时候再强调制度，我想肯定会有效果的。

小甜甜布兰妮

什么电影？好看吗？

云笑雪

记得去年股市行情很好的时候讨论过上班炒股的问题 + t3 S! Q7 }5 [# a6 a有些单位是直接明确禁止上班炒股 1 c. e3 w, B# K4 ^# R, v6 e" ?( n有些则是每天专门开辟一个时间段留给员工操作股票 管理上的问题，是堵是疏要看具体情况而定，不应该都一棒子打死