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[转载] 南航空姐选拔决赛以应对性骚扰考察选手(图)

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发表于 2006-10-20 11:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
[IMG]http://news.tom.com/dimg/5/e/50073fd543c2ce99c6c6eeebed5514b46f808837.jpg[/IMG] 想要当个空姐真的好难。 体健貌端、进得厅堂、出得考场、坐转椅不“晕菜”、全身每个“零件”都与万米高空环境不相冲……仅有这些,远远不够! 南航的空姐新人选拔充分说明了这点。昨晚,25名过得五关、进入重庆分赛区决赛的妹妹,被拉到众目睽睽下,在众多电视镜头“扫射”下,再度“煎熬”了3小时,争夺15个进军全国总决赛的名额。 先开圆桌会议,讨论职场话题:爱讲笑话的同事当众侮辱你的自尊,怎么办?组织同事旅游,到点仍有几人没来,怎么打算?升职了,当初两个好同事成了手下,一个对你言听计从,另一个冷若冰霜,该如何对待他们……考的不仅是智慧,还有处事之道。未入职场,先探讨生存之道是必要的。 还要面临感情考验:当值空姐撞见男友带另一个女人旅行,自己还得为他们服务……情何以堪? “事业是第一的,不会因私人感情影响工作,依然微笑着服务……”答案出乎意料的一致。现代职场女性早练就金刚不坏之身,打落牙齿肚里咽,容不得过多的情绪放纵。 如何面对性骚扰也成了考试内容。放了段香港电视剧,“咸猪手”偷袭陈慧姗扮演的空姐未果,恼羞成怒之下刁难,故意将饮料撒在自己裤子上,要陈空姐为他擦……怎么办? 应考这道题的5人多是重庆、东北女孩,骨子里都不缺泼辣因子;不过,居然就没一个人敢赏那家伙一记耳光,而是个个都选择了忍气吞声或虚与委蛇—— 有的将大事化小、小事化了;有的礼貌提醒对方“先生,请尊重我的工作”;有的表示要先弄清对方是故意还是无意的……天啦,摆明是“吃豆腐”,居然还有人认为坐飞机他就是上帝!还有选择自掏腰包,为色狼干洗裤子,把性骚扰演变为一场商业赔偿! 中意的工作不好找是真,可是,犯得着牺牲到如此地步吗? 好在评委——一位资深空姐的点评让人松了口气,她没说标准答案,但提供了两个先例。一个是新加坡空姐,当众扇了对方一耳光,事后非但没被开除,还受到公司嘉奖。航空公司认为,员工的尊严也是公司的尊严;另一个,是南航自己的例子。飞机未开时,受到骚扰的空姐向机长反映。这机长是条汉子,不怕被投诉,毅然把“咸猪手”请下飞机。

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发表于 2006-10-20 11:35:00 |只看该作者 |楼主

RE:[转载] 南航空姐选拔决赛以应对性骚扰考察选手(图)

现在招聘怎么什么“古怪”的问题都有阿?
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发表于 2006-10-20 18:05:00 |只看该作者

RE:[转载] 南航空姐选拔决赛以应对性骚扰考察选手(图)

考量抗压能力和压力下的反映能力~挺不错的!
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发表于 2006-10-21 11:54:00 |只看该作者

RE:[转载] 南航空姐选拔决赛以应对性骚扰考察选手(图)

呵呵,虽然有一定道理,恐怕也有小题大做之嫌
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发表于 2006-10-23 08:15:00 |只看该作者

RE:[转载] 南航空姐选拔决赛以应对性骚扰考察选手(图)

有毛病。
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发表于 2006-10-24 10:09:00 |只看该作者

RE:[转载] 南航空姐选拔决赛以应对性骚扰考察选手(图)

压力下的反映能力[em01]
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发表于 2006-10-24 13:58:00 |只看该作者

RE:[转载] 南航空姐选拔决赛以应对性骚扰考察选手(图)

现在招聘面试题感觉花样挺多的,可是实操性又有多少?实操与个人的真实表现之间又有多少?任何面试题目应该满足两个基本的要求:信度和效度,如果满足不了,题目越花哨,效果可能会越差。[EDIT]用户“carefour74”于2006-10-24 14:03:35编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2006-10-25 09:00:00 |只看该作者

RE:[转载] 南航空姐选拔决赛以应对性骚扰考察选手(图)

做空姐压力是很大的,除了硬件(容貌,知识等),还要软件(做人,处世,心理素质要够高!)。除了这些,还要你头脑有灵气,善应变。让我们祝福空姐吧,你们是值得尊敬的!!!!![em23]
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发表于 2006-10-25 13:45:00 |只看该作者

RE:[转载] 南航空姐选拔决赛以应对性骚扰考察选手(图)

严格要求也是针对岗位特殊而来的嘛!不过我觉得后面那段很带劲:一个是新加坡空姐,当众扇了对方一耳光,事后非但没被开除,还受到公司嘉奖。航空公司认为,员工的尊严也是公司的尊严;另一个,是南航自己的例子。飞机未开时,受到骚扰的空姐向机长反映。这机长是条汉子,不怕被投诉,毅然把“咸猪手”请下飞机
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发表于 2006-10-25 14:09:00 |只看该作者

RE:[转载] 南航空姐选拔决赛以应对性骚扰考察选手(图)

现在都兴炒作
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