设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 29592|回复: 54
打印 上一主题 下一主题

[分享] [原创] 最实用的公司沟通方式一览

[复制链接]

13

主题

5

听众

839

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2005-7-5
最后登录
2015-7-28
积分
839
精华
0
主题
13
帖子
536
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2006-10-20 17:42:00 |只看该作者 |倒序浏览
沟通方式 用途& M8 E" w8 W$ ]* D% i( Q/ h$ B: m9 n outlook 会议约定、文件发布、备忘记录、意见征集等 3 c9 O" }( t$ z: J5 ]2 k8 h 5 A$ b1 d0 S6 G a" [/ T& W内部网络 工作安排、紧急事项发布、Help群发、员工沟通 3 p+ I8 X" `9 g* V: o: _1 N( x+ I' L" p5 z# T( H 公司OX系统 技术交流、行业动态、员工思想、公司、各项奖励颁发、表彰激励、树立榜样,促进文化建设 $ V8 h' w8 \, k5 z2 N ' Z8 B( i$ U$ o0 z橱窗展示(新) 员工生日祝贺、颁奖结果展示、公司文件发布. I2 c$ s# |* |0 i8 i! Q* Y & r& M& ?( k9 Q: J+ L8 i4 h9 J 公司内刊(新) 员工思想、行业动态、文化宣传、员工参与" V4 S( G- ^/ ?+ C7 A7 ]/ N0 l , s; }! S \, A. h& {/ @2 [; ]合理化建议(新) 员工参与的途径之一 3 n a7 v% g' [ l1 k, Y2 J* J% G ' ]: d" b G& h& j: Y: w- f: e员工调查(新) 全面了解员工思想及建议& F6 {" r3 _* l6 u ) d2 |- R3 X3 B, q- p骨干员工面谈(新) 了解骨干员工的想法,关注他们的成长,搭建公司的基石+ V: n) q0 G( P$ C7 F0 o% R ) F1 x2 M/ g! D员工活动、生日祝贺 团队意识、员工交流、员工福利 " s. C( r- _- e. m$ w4 V. z 5 }: Z% k6 z) {* ~% R口头表扬(新) 对工作态度及表现较好的员工由公司领导口头表扬(表现非常优秀的还可结合感谢卡片)% f( N7 f0 I9 j2 ~- w9 l " M& M( S) p- d1 m/ P% E8 u 讲故事(新) 启发大家的思维及观念的认同 9 }5 G' b& H( ` 6 _$ J$ T) u% w% Q座谈会(新) 大家共同关心的问题及有关思想讨论、引导2 Q8 x+ t7 ^: l' g; u: h% [: t$ G 1 O. U+ s+ \# @2 S 聊 天(新) 真诚关心员工的生活,加强员工的归属感$ } @. z& y+ d6 b& a! w 例会(晨会) 网友提供的[EDIT]用户“大漠雄鹰123”于2006-10-24 18:03:11编辑过此帖。[/EDIT]

13

主题

5

听众

839

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2005-7-5
最后登录
2015-7-28
积分
839
精华
0
主题
13
帖子
536
沙发
发表于 2006-10-20 17:44:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 最实用的公司沟通方式一览

本沟通方式原为表格形式,因论坛格式所限,故整理成以上内容,请大家见谅。各种方式每个公司都会有不同的具体处理,欢迎大家踊跃讨论。
回复

使用道具 举报

61

主题

13

听众

3375

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2004-1-1
最后登录
2015-7-16
积分
3375
精华
2
主题
61
帖子
436
板凳
发表于 2006-10-23 13:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 最实用的公司沟通方式一览

还有晨会呢?呵呵,它可是不可低估啊!
回复

使用道具 举报

377

主题

4

听众

838

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2006-4-19
最后登录
2007-11-9
积分
838
精华
1
主题
377
帖子
1312
地板
发表于 2006-10-23 15:23:00 |只看该作者

RE:[原创] 最实用的公司沟通方式一览

每周例会
回复

使用道具 举报

13

主题

5

听众

839

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2005-7-5
最后登录
2015-7-28
积分
839
精华
0
主题
13
帖子
536
5
发表于 2006-10-23 21:56:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 最实用的公司沟通方式一览

以上方式都是好的沟通方式,请大家继续呀!!!!
回复

使用道具 举报

20

主题

4

听众

242

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2002-11-13
最后登录
2012-5-10
积分
242
精华
0
主题
20
帖子
666

中人网雪山杯(2002-2009)

6
发表于 2006-10-24 08:23:00 |只看该作者

RE:[原创] 最实用的公司沟通方式一览

很好,谢谢!
回复

使用道具 举报

1

主题

4

听众

475

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2003-7-9
最后登录
2014-11-14
积分
475
精华
0
主题
1
帖子
53
7
发表于 2006-10-24 08:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 最实用的公司沟通方式一览

面谈不仅针对骨干员工,应该还有一项涉及所有人,就是每月至少应有一次绩效面谈。
回复

使用道具 举报

13

主题

5

听众

839

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2005-7-5
最后登录
2015-7-28
积分
839
精华
0
主题
13
帖子
536
8
发表于 2006-10-24 12:06:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 最实用的公司沟通方式一览

红芸说得对
回复

使用道具 举报

11

主题

4

听众

1881

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2004-4-11
最后登录
2021-5-28
积分
1881
精华
0
主题
11
帖子
308
9
发表于 2006-10-24 12:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 最实用的公司沟通方式一览

在公司的管理中,作为主管和人事部的负责人,与员工的沟通是很重要的一项工作。
回复

使用道具 举报

9

主题

4

听众

220

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-7-1
最后登录
2007-10-12
积分
220
精华
0
主题
9
帖子
263
10
发表于 2006-11-16 11:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 最实用的公司沟通方式一览

感觉分类有点乱,有些是沟通方式,有些是沟通媒介
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册