[转载] 东莞才市“寡头” 欲调高展位价格？

我龙

某电子厂人力资源部经理日前接到智通人才市场业务员的电话，对方称该市场将从明年1月1日起，每个普通招聘展位费上调100元，增幅达近30％。一旦提价，将由此打破东莞才市11年来保持的常规招聘会的展位价格，此消息一经传出，立即引起了业内人士的关注。 　　记者随后联系智通人才市场相关负责人，公司高层对此回复称“目前此事还没有明确结论”，这使得展位价格上调一事突然变得隐讳起来。 　　价格向来是反映市场状况的风向标，由于竞争激烈，东莞各人才市场大打“价格战”的情形已经屡见不鲜，常规招聘会展位价格多年来从未上调。此次智通方面并没有正面否认调价传言，留给人们更多的揣测和想象空间。 . k3 k. f' X+ u( k3 `; x: s/ o　　于是我们借此契机，对东莞才市的发展做一梳理，或者从中可以解读出更多新的东西。 　　　　业界反响： % G$ B; u( }& `4 V2 {& `　　调价牵动各方神经 　　对于“上调展位费”，一些企业以及业内人士均表示暂时没有收到确切的消息，但同时表示对此并不感到意外。 　　揣测一： 3 u: v0 r/ c/ w: N/ y　　现场招聘独大，调价实属正常？ 　　长安平谦电子人力资源部部长邹锁俊认为，在目前竞争激烈的情况下，上调价格对于智通甚至整个东莞才市来说无疑都是一件大事。但就目前市场发展程度而言，智通占据了东莞才市现场招聘的绝大份额，因此要调价也是很正常的市场行为。 8 |5 Q; Y1 f6 c' R1 s' i) m" O　　邹锁俊同时指出，相比其竞争对手，智通现在在价格、营销模式、内部管理等方面都具有一定优势，但如果一旦丧失了其中某个优势，那么招聘企业或许就会选择放弃或减少使用这种方式，这样就会直接影响到其公司效益。 　　揣测二： + Y: O, T5 A, {　　市场逐步细分，服务能否跟上？ 　　宇球电子有限公司人力资源部经理马先生表示，对智通要调价的消息并不感到意外。他说，目前一些镇区企业前往城区交通并不十分便利，在路上往往要花费两三个小时的时间，因此现在市场开始逐渐细分，像该公司招聘一些技工型人才，就会选择去镇区人才市场，招聘的效果往往更好。 　　另一方面，由于现场招聘会人多过于拥挤，给很多应聘者提供的求职空间有限，因此他认为，智通应进一步加强推荐、跟踪、现场等各种服务，以确保招聘求职的效果。如果在提价的情况下，服务又跟不上的话就会有压力，也会给同行业的对手更多的机会。 + E7 [5 B! t; x- S　　揣测三： 6 M3 ?4 s( `: b1 h% ?' {0 T　　展位价格偏低，利于稳定市场？ 6 ~1 g0 C" q; }　　据了解，东莞自诞生第一家人才市场以来，至今常规招聘会展位价格保持不变，业内普遍认为东莞展位费确实偏低。 　　东莞中心人才市场相关负责人表示，物价部门对招聘会展位价格并没有设立固定的标准，因此前几年竞争激烈时，各人才市场互打价格战，对市场和自身都造成一定的伤害。纵观省内其他地区的招聘会情况，例如深圳目前普通招聘展位收费通常在700元/个，广州的收费则在800～1200元之间，而东莞多年来常规招聘会价格仍然保持在350～550元甚至更低，除去场地、电话、印刷、用餐、管理等各种成本费用，现场招聘会早已经是一个微利产品。 　　相对城区而言，部分镇区的展位收费更加低廉，汇安人力负责人表示，如果有人才市场能够尝试调高目前的展位价格，将有利于整个行业的良性发展，因为现在的竞争不像以前单凭低价就可赢得市场，这样至少可以向企业传达一个信息，那就是价格不再是选择的唯一因素。

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揣测四： 2 m) Z" I! \/ `　　如果上调价格，其他会否跟进？ 7 q( I( m0 ?$ K. f　　那么如果某人才市场率先价格上调，其他人才市场是否会在价格上有所跟进呢？中心人才市场负责人表示，从招聘会的性价比方面来说，上调价格是与省内的总体发展接轨，但是他表示中心不会率先作出这方面的行动，“静观其变吧”。 　　汇安人力负责人则低调回应，这属于某个人才市场的个别行为，不便于多作评论。不过他个人希望市区价格上调之后，会对镇区的人才市场有所刺激，“因为现在现场招聘会的利润空间实在太小”。