1 ... 6 7 8 91011 12 13 14 ... 22 / 22 页下一页

返回列表

楼主: linda888

[转载] 毕业4年看我是怎样在人力资源部月薪从4K到15W

[复制链接]

bingjiaohu

1 主题	4 听众	28 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2006-8-30
最后登录: 2011-4-20
积分: 28
精华: 0
主题: 1
帖子: 16

91楼

发表于 2006-12-19 13:57:00 |只看该作者

RE:[转载] 毕业4年看我是怎样在人力资源部月薪从4K到15W

垃圾，[em30][em42][em16][em14]

使用道具举报

大象无行

2 主题	4 听众	686 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2006-10-28
最后登录: 2010-1-31
积分: 686
精华: 0
主题: 2
帖子: 129

92楼

发表于 2006-12-19 14:08:00 |只看该作者

RE:[转载] 毕业4年看我是怎样在人力资源部月薪从4K到15W

怎么有这么多笨人，明明假的都看不出来．

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

crystalwxq2004

7 主题	4 听众	1878 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2006-10-22
最后登录: 2010-10-8
积分: 1878
精华: 0
主题: 7
帖子: 775

93楼

发表于 2006-12-19 16:05:00 |只看该作者

RE:[转载] 毕业4年看我是怎样在人力资源部月薪从4K到15W

[em18]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

烁烁

127 主题	5 听众	7207 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 59 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2004-7-21
最后登录: 2021-5-4
积分: 7207
精华: 1
主题: 127
帖子: 1194

94楼

发表于 2006-12-21 10:06:00 |只看该作者

RE:[转载] 毕业4年看我是怎样在人力资源部月薪从4K到15W

要真照哥们所说，你应该是人大毕业的！但往后看，感觉是在瞎编！不管是真是假，不知道你弄出这么个话题来是为什么？无聊？欠骂？建议大家不要再跟帖了！

使用道具举报

dream5348

0 主题	0 听众	0 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2006-12-21
最后登录: 2006-12-21
积分: 0
精华: 0
主题: 0
帖子: 3

95楼

发表于 2006-12-21 23:35:00 |只看该作者

RE:[转载] 毕业4年看我是怎样在人力资源部月薪从4K到15W

[em36]真行,世界之大,无奇不有啊,您是忽悠学院毕业的吧, 想像力蛮丰富的,能想到也不容易,鼓励一下!

使用道具举报

聪笨笨

29 主题	4 听众	1692 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2006-12-14
最后登录: 2008-12-17
积分: 1692
精华: 1
主题: 29
帖子: 419

96楼

发表于 2006-12-22 10:37:00 |只看该作者

RE:[转载] 毕业4年看我是怎样在人力资源部月薪从4K到15W

不明白斑竹为什么不把这篇文章删除，污染中人的空间。简直败类！[em18]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

吴申友

1 主题	0 听众	21 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2006-12-26
最后登录: 2007-1-4
积分: 21
精华: 0
主题: 1
帖子: 4

97楼

发表于 2006-12-27 13:07:00 |只看该作者

RE:[转载] 毕业4年看我是怎样在人力资源部月薪从4K到15W

这不是职业经理人的价值取向，你的短期行为必然会影响你的长期发展，世界有时很大，有时也很小。而且你的所作所为必然影响他人对我们这个行业的认识。望你自知。

使用道具举报

和萨

55 主题	12 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 67 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2004-5-16
最后登录: 2022-6-3
积分: 14201
精华: 0
主题: 55
帖子: 355

98楼

发表于 2006-12-27 16:37:00 |只看该作者

RE:[转载] 毕业4年看我是怎样在人力资源部月薪从4K到15W

作为人力资源管理人员,我为有这样的同行感到羞耻,做人力资源管理工作,首先就是要有比较强的职业道德,然后有很强的专业能力,能很好的应用和开发企业的人力资源. 中国现在的人力资源管理本来就比较的不完善,需要人力资源管理人员在企业的实际工作中不断的完善,研究比较适合中国企业的人力资源管理模式,来提高中国企业的竞争力.

使用道具举报