[转载] 对每个人都有帮助：职场10大疑惑解密（必看）

lily81

困惑9 工作缺乏安全感 " v' A7 n7 c* F. Q1 M& l 3 Y4 f9 n+ x9 ]9 E' z! C) _ 工作安全感是指一个人在职业中获得的信心、安全和自由的感觉。一般情况下缺乏安全感的人在职场中大致有以下几种原因：自身努力得不到用人单位满意和赞赏而缺乏安全感；专业能力和技能达不到职位要求而产生不安全感；岗位流动性大，竞争激烈而缺乏安全感；面临被淘汰，失去工作而缺乏安全感；劳动过程中得不到应有的保障而缺乏安全感。 , w0 G2 B! P& F; E$ i( x0 {3 K 处方 8 ]5 v6 }5 d q* i8 c% F& \8 N0 m$ V 杨燕华（上海职业介绍徐汇分中心东安职介所所长、职业指导师、人才中介师） 解决工作不安全感，要从四个方面来调整： 5 f+ h/ I# K4 F3 E 一是改变工作状态，调整工作节奏，适应环境和工作、管理模式的要求； 6 R( @( e6 `2 T% C* t : h6 Z% k) x- ]# v; |: k5 H# ~ 二是居安思危，提高自身的竞争能力，加强学习培训，不断充实自己，提高业务水平和技能。增强危机意识，以自身能力去适应环境和竞争的需求，而不要指望环境来顺从你。 三是自我调节，变压力为动力。在现代社会，绝对的安全感是没有的，生活中要面对现实，接受不安全感带来困惑的事实，学会自我调节，自我降压，把压力转化为努力工作的动力。既使面临淘汰、失业，也要冷静对待，以积极的态度重新找回自我，重新立足社会。 四是在自身利益受到侵害时，要运用法律来维护保障自己的权益。

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困惑10 职业转型“阵痛” / m7 g$ i+ i6 E# p2 p 当一个人不得不放弃从事多年的工作，而转向另外一个行业或者工种类型。从熟悉到陌生，没有了原始的积累，都会产生困惑和疑虑。其实，转型既是一种机会也是一种危机。转型中必须考虑到自身的特质及行业个性。 9 W( i2 d9 ]1 }2 J8 a) H3 V; p# ~ g 处方 7 i6 K( N9 a# } H$ H 潘峰（上海职业介绍浦东分中心金桥职介所副所长、职业指导师） 转型是一种机会，但也有两面性，即可能成功，也可能失败。为此，在转型过程中，要以自己的“职业锚”为准则选择自己的方向。所谓职业锚就是指一个人不得不作出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业中的重要的价值观。为了尽可能避免转型过程中的“阵痛”。 首先，要认清自身的不足，充分考虑自身的特点，包括职业兴趣、工作经历、自身优势等，找准自己的“职业锚”。其次，要充分了解市场的发展趋势以及市场对人才要求的变化，结合这两点，找到最理想的转型切入点。再次，转型时要选择与自身专业相关的行业，使转型有个平稳的过渡阶段，让自己尽快熟悉新角色。

yunxiaojushi

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jenia

棒！[em17][em17]

山风888

不错

xww9805

说得挺有道理.很多都是我目前所遇到的谢谢班主

wingxu

真的不错! 顶!!

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归昀

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