[转载] 对每个人都有帮助：职场10大疑惑解密（必看）

lily81

困惑9 工作缺乏安全感 2 s9 n; _6 T1 r1 i ( v6 {$ p! y% {3 S0 ^( O 工作安全感是指一个人在职业中获得的信心、安全和自由的感觉。一般情况下缺乏安全感的人在职场中大致有以下几种原因：自身努力得不到用人单位满意和赞赏而缺乏安全感；专业能力和技能达不到职位要求而产生不安全感；岗位流动性大，竞争激烈而缺乏安全感；面临被淘汰，失去工作而缺乏安全感；劳动过程中得不到应有的保障而缺乏安全感。 & y& t& |4 V! ]( \" C2 ^8 L" z 处方 9 M+ r5 f3 k5 U. _: x0 a 杨燕华（上海职业介绍徐汇分中心东安职介所所长、职业指导师、人才中介师） * F u6 O/ F# u. T; H! o: I | 解决工作不安全感，要从四个方面来调整： - c, k# ]% L/ E8 D8 \- Y/ { 一是改变工作状态，调整工作节奏，适应环境和工作、管理模式的要求； - l: l. f; T" j* X3 g0 e 二是居安思危，提高自身的竞争能力，加强学习培训，不断充实自己，提高业务水平和技能。增强危机意识，以自身能力去适应环境和竞争的需求，而不要指望环境来顺从你。 6 v" {" o9 g' o) Q% }8 M- m0 X4 _& a 三是自我调节，变压力为动力。在现代社会，绝对的安全感是没有的，生活中要面对现实，接受不安全感带来困惑的事实，学会自我调节，自我降压，把压力转化为努力工作的动力。既使面临淘汰、失业，也要冷静对待，以积极的态度重新找回自我，重新立足社会。 ) f# B; L4 b0 P0 p( N7 U4 t* a ! }+ a- `; t2 P: E/ t' v 四是在自身利益受到侵害时，要运用法律来维护保障自己的权益。

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困惑10 职业转型“阵痛” $ R0 i% L% o% h; k/ F% ` 当一个人不得不放弃从事多年的工作，而转向另外一个行业或者工种类型。从熟悉到陌生，没有了原始的积累，都会产生困惑和疑虑。其实，转型既是一种机会也是一种危机。转型中必须考虑到自身的特质及行业个性。 " e, T8 X G+ h8 l 2 v+ b& E) l0 i) [# @' @1 Y 处方 . ]) P9 S! D7 u4 p7 N " e- X% C: { I( W( f 潘峰（上海职业介绍浦东分中心金桥职介所副所长、职业指导师） . I( U( G, a* m$ B 转型是一种机会，但也有两面性，即可能成功，也可能失败。为此，在转型过程中，要以自己的“职业锚”为准则选择自己的方向。所谓职业锚就是指一个人不得不作出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业中的重要的价值观。为了尽可能避免转型过程中的“阵痛”。 1 o& q( p) G& r- r2 l# u x( |: c 首先，要认清自身的不足，充分考虑自身的特点，包括职业兴趣、工作经历、自身优势等，找准自己的“职业锚”。其次，要充分了解市场的发展趋势以及市场对人才要求的变化，结合这两点，找到最理想的转型切入点。再次，转型时要选择与自身专业相关的行业，使转型有个平稳的过渡阶段，让自己尽快熟悉新角色。

yunxiaojushi

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jenia

棒！[em17][em17]

山风888

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xww9805

说得挺有道理.很多都是我目前所遇到的谢谢班主

wingxu

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归昀

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