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[原创] 试问人力资源管理者未来的路该如何走

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楼主
发表于 2006-11-13 12:50:00 |只看该作者 |倒序浏览
我从事人力资源工作断断续续已有三年,时间说长不长说短不短,最大的体会是本部门的工作一直没引起公司领导的重视,一直作为辅助部门而存在.所以现在感觉做好人事工作真的挺累,挺费心的.从公司规模及个人发展方面考虑,本人已辞职两家公司,仿佛看不见希望一样,我是应该迅速调整自己,重新投入工作,还是考虑转行,换个环境,换个心情,发掘自己其他潜力呢? + J% W( s+ z4 D3 h迷茫! , {6 Q# Q2 [8 g/ D还望各位帮忙指点一二!
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zjhdsrain 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2006-11-13 14:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 试问人力资源管理者未来的路该如何走

也有同样的感觉。我们是新成立的公司，现在公司买ERP办公软件，就是没买人力资源模块，没有受到足够的重视。好郁闷！[em06]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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依梦    

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板凳
发表于 2006-11-18 13:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 试问人力资源管理者未来的路该如何走

你们现在已经工作了那么长的时间了,还有这样的感觉,我还没有毕业,我不敢想毕业以后会是什么样的,中国的HR行业着的那么弱吗?现实是什么样的呢?是不是我们要保留一点革命的火种,毛主席他老人家说:星星之火可以燎原.
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