[原创] 2006年11月份助理人力资源管理师试题收集

xuansong2005

大家刚考完助理人力资源管理师，希望大家回忆一下，助理人力资源管理中考试出现的试题，能够想到哪一道就说出来，特别是技能部分的考试试题。希望大家积极的参与。以便我们以后开展论坛的工作，谢谢大家。

yuyu119

简答： 1.简要说明关键性事件的定义及优、缺点。 2.在进行岗位评价时，应在岗位评价前注意什么问题？

lin_leohr

方案设计题: 请你设计一份员工满意度调查表.

xuansong2005

谢谢 yuyu119 lin_leohr 继续 还有人能够记的起来吗?

璇然

计算题比较难记呢，数据太多了。主要内容是： 现在某公司要招两名员工，现有甲、乙、丙、丁四个人面试，其面试分数分别为....（太多，记不住），请计算出这四个人的最后得分，并为该公司设计录用计划。 呵呵，这个跟书上招聘那个章节的内容差不多，大家可以看下

璇然

案例分析题： 详细的记不清，大概： 某大型制造业企业现要转型为提供专业服务的服务型企业，同时配合转型，薪酬制度也从层级式薪酬等级改革为宽泛式薪酬等级， 分析：1.宽泛式薪酬等级跟层级式薪酬等级各自的优缺点 2.该企业薪酬制度的变革是否正确？为什么？

璇然

案例分析： 某公司现在发现急需做培训，公司领导交给HR部门，HR经理吩咐培训主管在最短时间内制作一份培训计划书。 分析：1.培训需求信息收集的几种方法？需注意的事项? 2.制定培训计划的基本原则？

xuansong2005

璇然: 谢谢 非常感谢，希望常来这里和大家一起交流！

璇然

[em01]前面得描述都记不大清楚了，还希望能够给大家带来一些帮助跟启示。

愿梦

那位仁兄能把完整的试题发给我,谢谢了.我的邮箱是WMT@QQ.COM