[转载] 出色员工的十大标准

天生小甜妞

刘克强在公司里被老板和员工们公认为最出色的员工。大家究其根源，他说：如果你具备了以下的这十个特征，你应该算得上是一个非常出色的员工。 , I" T6 ~7 n4 V 首先，对自己所在公司或部门的产品具有起码的好奇心。你必须亲自使用该产品。 5 o( P+ f8 T! q+ d( \3 F" @3 @ * m; Z9 o' M2 ?. T/ W2 n 第二，在与你的客户交流如何使用产品时，你需要以极大的兴趣和传道士般的热情和执著打动客户，了解他们欣赏什么，不喜欢什么。你也必须清醒地知道你公司的产品有哪些不足，或有哪里需要改进。 1 G, @6 H/ l. D* j D - f9 g3 ^! E/ S, ^# ]/ f 第三，当你了解了客户的需求后，你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。 第四，作为一个独立的员工，你必须与公司制定的长期计划保持步调一致。员工需要关注其终身的努力方向，如提高自身及同事的能力。这种自发的动机是需要培训的，但是是值得花精力去考虑的。 % j3 b! L. |9 p7 p. W+ l: e 第五，在对于周遭事物具有高度洞察力的同时，你必须掌握某种专业知识和技能。 : q. D: Z* ?# q' K" E 第六，你必须能非常灵活地利用那些有利于你发展的机会。 ( b1 \+ u8 F4 F. C/ o: [' d% I # z u6 Q1 L# k; j9 R 第七，一个好的员工会尽量去学习了解公司业务运作的经济原理，为什么公司的业务会这样运作？公司的业务模式是什么？如何才能盈利？ ) h/ O2 p+ T2 i1 e3 k$ H7 g 第八，好的员工应关注竞争对手的动态。我更欣赏那些随时注意整个市场动态的员工，他们会分析我们的竞争对手的可借鉴之处，并注意总结，避免重犯竞争对手的错误。 . ?0 S+ s& s4 p, {( W x 第九，好的员工善于动脑子分析问题，但并不局限于分析。他们知道如何寻找潜在的平衡点，如何寻找最佳的行动时机。 - Q$ T" K X1 k 8 J' i5 X! B3 R7 `2 N6 E 最后一点，不要忽略了一些必须具备的美德，如诚实、有道德和刻苦。

aitong

以它为标准前进！

刘平080

不错    以此作为标准  学习

Jason-Liu

说的很泛泛，而且说的是销售吧，不是很有概括性