[原创] 你是怎么样认识企业文化的?

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你是怎么样认识企业文化的? 8 G! q4 T2 C$ ^$ w5 H9 ?5 l! q希望大家跟贴,谈谈自己的看法!

14年

企业文化对目前中国大多数企业来说，只能是双美丽的水晶鞋。看起来很美，真正实施起来，就是那么不协调。根本原因是，他们离谈论这玩意的距离还很远，短时间还成为不了真正的公主。

夏日凉爽

一个企业没有文化是不可能的，但文化的形成与导向是长期积累的结果。我公司老总来公司三年了，今年开始要求我们要考虑企业的文化策划。明年企业文化的切入点从哪入手，读了几本参考书，要想使企业文化有形化，必经的过程本人认为有三种：价值观的形成，制度的形成，传播网络的形成。每个过程都是一个深入员工、触动员工心灵的过程。

笑书

好大的题目。 . j8 @5 ^/ Q k( Y* h% c, i" V4 j只能一点一点地说。 认识企业文化分两个方面，一是要认识“企业”，一是要认识“文化”。不把它拆开来认识，就只能在迷宫里打转转。 U" \' B" b8 s很多企业内的人只认识“企业”而不认识“文化”，有些所谓做咨询的顾问公司，只认识“文化”而不认识“企业”，更有甚者，连自己范围内的都认识不清楚，就开始动“企业文化”的课题。 认识“企业”不容易，认识“文化”更难，能将两者有机结合、形成化学反应，是难上加难。 欲知后事如何，且听下回分解：）

剑试天下

简单的理解:文化是一种感觉!!!