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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 培训与发展 > [原创] 培训专员的2007,你规划了吗?
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楼主: 倩倩0054
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[原创] 培训专员的2007,你规划了吗?

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rainytalent    

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发表于 2006-12-28 13:29:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训专员的2007,你规划了吗?

我以前是做人事事务方面工作的,但是现在到一家新公司,让我负责培训方面的事情,呵呵,从来没有做过.迷茫中.[em22]
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小绵羊@_@ 中人网电话实名   

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32楼
发表于 2006-12-28 20:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训专员的2007,你规划了吗?

有时间在邮件里交流下MM，我也是作培训的快两年了我现在自考人力资源大专比你差点学历。crystalziyang@126.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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井底之娃    

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33楼
发表于 2006-12-30 16:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训专员的2007,你规划了吗?

一个岗位，3-6个月适应熟悉，1-2年创新提高。因此，一个岗位3年足矣。处于人力资源部，正当轮岗[em38]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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eduo7228    

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发表于 2007-1-3 12:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训专员的2007,你规划了吗?

呵呵，MM和我很相似的经历啊。我也在韩资，但是做了2年半。打算好换岗了，要么去公司的营业部，要么就跳槽咨询公司做市场或者销售方面的工作。就在年后了
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露丝    

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发表于 2007-1-18 20:56:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训专员的2007,你规划了吗?

呵呵，照大家这么说，偶快40了，干了多年的培训工作，还能换到哪呢
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野蛮书生    

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36楼
发表于 2007-1-21 15:18:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训专员的2007,你规划了吗?

对啊,做四年了,要么提升,做主管职位要么轮岗了,人事部门各岗位联系密切,轮一下可以对部门的运作有更深的理解.
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梅花斗雪花    

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37楼
发表于 2007-1-23 11:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 培训专员的2007,你规划了吗?

如果你的目标是人力资源经理或更高,那应要换换岗位了,对人力资源各模块应有所了解,特别是薪酬福利与绩效管理,否则自己很难全面发展.应考虑换岗或跳槽了
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