[原创] 参加KINGDEE的“中国企业高层论坛”诸多收获（2）

★冬语茶楼★

在KINGDEE公司与中国移动广东分公司共同发布了“移动ERP”之后，是金威啤酒董事局主席 叶旭全先生的演讲，他演讲的题目是：“企业管理提升的首要问题是激活”。与其说是叶先生的演讲，不如说是他的演出，叶先生没有讲稿和PPT，全部是即兴的演说。从他是个“老水利”说起，叶先生说他是华南师范大学毕业的，毕业之后服从国家的分配去了“水利”部门，02年组织和他谈话，于是他就成了金威啤酒的当家人，从一个卖水的变成了一个卖酒水的。也正是因为他不是做啤酒出身的，所以大胆提出了可以不添加甲醛酿造啤酒的设想，并最终变成现实。 6 e7 y4 |* W5 Z5 C$ x7 w0 H* e 叶旭全先生说，他带给金威啤酒最大的变化是个性。大家也许想不到，叶旭全先生除了是名成功的企业家，同时还是一名音乐创作者，而且大家一定听过他创作的歌曲（叶旭全先生就是《春天的故事》的词作者）。他自嘲是：企业界他是创作音乐最成功的，音乐界他是办企业最成功的。 叶先生还应大家要求在主席台上为大家演唱了一段《春天的故事》。叶旭全先生谈到：个性是成就个人和企业的关键，个性是专注，非常专注于一个行业一个产品。 听了叶旭全先生的演讲，我突然发现原来我自己身上的个性并不是可怕的东西，反而成为我价值的体系。叶旭全先生是本次大会中我最喜欢的企业家，没有别的，喜欢他张扬的个性。 W# k4 C: ? V2 q/ c男人，“生当人杰，死亦鬼雄”就是一种豪情，一种个性。 ! V6 o9 w5 T9 |原定12：00结束的上午的会程，因为台上台下的热烈气氛而延迟到12：30才结束，匆匆吃了中餐，又要继续下午的分会场的论坛。这次会议总共开设了5个分论坛，分别是：制造业论坛，战略人力资源论坛，集团企业论坛，ERP平台技术论坛，移动商务论坛。我是做人力资源的，自然是参加了“战略人力资源论坛”。 下午的论坛安排在五洲宾馆B楼的南海厅举行，出席论坛的除了各与会单位的人力资源工作者，还有知名公司的人力资源高管（麦当劳中国、深圳中航、KINGDEE）。