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[原创] 请教： 绩效测评（performance measurement）与绩效考核（Perfo

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菠萝喳喳    

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楼主
发表于 2006-12-4 21:48:00 |只看该作者 |倒序浏览
请教，这两者有什么区别。。谢谢！
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huangxuan    

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沙发
发表于 2007-1-19 18:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教： 绩效测评（performance mea

[em42]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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金蠡 中人网电话实名   

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最佳辩手 博客达人

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发表于 2007-1-22 10:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教： 绩效测评（performance mea

考核的意思是，用一定的标准来核查、衡量某一行为、活动或结果。这里涉及两个方面，一是标准，二是实际情况，然后把两者进行比较，而实际情况要通过测量（包括检查、观察、统计等）才能得到，没有测量就不可能考核。4 R+ ^8 f9 o0 ~- H: W( d# Z 测评应该包括测量和评价，按照正常的程序，从测量到评价必然要经过与标准的对比，也就是考核，因此，测评实际上把考核包含进去了。但必须注意，这里所说的“考核”与“奖金考核”是不同的，这里的“考核”没有任何与薪酬挂钩的意思。, p! v1 k+ D$ T& W2 V& ]( P c) t' B 但，英语"measurement"的意思是测量、度量，似乎没有评价的意思，所以我觉得“performance measurement"应该是指”绩效测量“，它是绩效考核的前提条件。8 w( Y/ ~* k: K7 G 值得注意的是，行为绩效的考评往往既是测量的过程，又是评价的过程，两个过程合而为一，英语并不称其为“performance measurement”，而称为“performance appraisal”,翻译为“绩效考评”。[EDIT]用户“金蠡”于2007-1-22 21:23:10编辑过此帖。[/EDIT]
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菠萝喳喳    

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发表于 2007-3-9 15:03:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 请教： 绩效测评（performance mea

谢谢您的回复。。% M" |, u! Z3 C/ }; ]+ r6 i 那绩效测评的英文该用什么呢？[em01]
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