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文化管理

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aitong    

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楼主
发表于 2006-12-6 13:17:00 |只看该作者 |倒序浏览
最近公司领导意识到企业文化的重要性,让我帮助建立,请问各位知道如何操作运行?
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shmily223    

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沙发
发表于 2006-12-10 10:18:00 |只看该作者

RE:文化管理

要在没有基础,就不要谈文化.要形成文化,一个公司至少要经过十年以上的发展.: U+ K- { [+ q5 { ]6 K6 Z9 ~ 建议专业人士先进行调研,至少要持续半年以上的时间,一定要找出适合贵公司自已的文化.- p7 H$ n0 t3 P1 w, o2 L 要随便找一些标语挂在墙上,谁都会做,那不叫文化.! c6 t, M; y }3 O8 x 6 [2 b6 L) h7 n6 M' j 个人看法!( p$ x, C2 G, l, K , O: ~4 D1 N( ]/ I MSN:akmilly@hotmail.com
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Apowere    

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发表于 2006-12-10 20:41:00 |只看该作者

RE:文化管理

企业文化是长期努力形成的。我觉的可以从以下工作开始： 7 U7 H# |: S( |6 F4 M! D% r1、公司的理念宣传－从事什么产品和服务，为社会或客户有和贡献 ; @' f- m) g7 F# z$ m2、公司战略的宣传－公司利用多少年达到业界什么水平等 y/ g6 e8 W" U9 Y$ c' b 3、公司员工独特的行为或服务规范或行为准则的整理和推广 % e+ q2 L; s, y- C2 ?2 l4、公司特定活动或表达形式的推广如：三星公司的三星击掌。0 M: P3 l, e1 _* a 5、公司员工能力标准的制定及价值观的统一 7 p9 v1 c' Z |6 y4 y* S: ~1 ^+ f# f 等等。文化的作用很大，但形成比较固定的文化是在是比较难，加油吧。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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