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RE:对聘用的离退休人员的管理《劳动法》适用吗?
严格意义上来说劳动法调整的是劳动关系,而离退休人员与企业建立的是劳务关系,因为其不具备劳动者的主体资格,也就不备建立劳动关系、签字劳动合同的主体资格了,所以一般是不适用的。
但在司法解释中,劳动仲裁委是会受理了。 |
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