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据不完全统计,中小企业在中国占据了99%的席位.面对这样大的一个社会群体,身为中小企业的HR工作者,是如何为企业发展提供人才输入的呢?你们在现实招聘选拔工作中感觉有何困难呢?
企业最大的竞争,其实就是人才的竞争,我想在此提出这个议题,有兴趣的一起做一个讨论,我们可以从中了解现状与问题,更能让我们提高自身能力.
各舒己见,字数不限.我会整理成册. |
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