设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 急求：我们要求子公司明年工资总额提高10%，那如何进行 ...
返回列表 发新帖
查看: 2200|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

急求：我们要求子公司明年工资总额提高10%，那如何进行考核呢？

[复制链接]
德州朋友    

4

主题

8

听众

1974

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2005-9-2
最后登录
2022-10-5
积分
1974
精华
0
主题
4
帖子
34
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2006-12-15 11:21:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司是一家拥有11个子公司的集团公司，在明年的工作计划中，集团要求各子公司工资增长幅度为6%，现在要求我们制定对子公司工资增长的考核办法，并且要求按季度对子公司进行考核，但各子公司情况不一样，有盈利的，也有亏损的，这个考核方案可怎么弄阿，各位大虾给出出主意？[EDIT]用户“德州朋友”于2006-12-15 16:21:00编辑过此帖。[/EDIT]
回复

使用道具 举报

笑书    

86

主题

14

听众

5003

积分

HR3000强

Rank: 40Rank: 40Rank: 40Rank: 40

该用户从未签到

注册时间
2005-1-20
最后登录
2013-10-12
积分
5003
精华
1
主题
86
帖子
789
沙发
发表于 2006-12-18 08:25:00 |只看该作者

RE:急求：我们要求子公司明年工资总额提高10%，那如何进行考核

对工资增长的考核办法？是薪资现状分析，还是奖金分配方案？有点看不懂题目啊。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

德州朋友    

4

主题

8

听众

1974

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2005-9-2
最后登录
2022-10-5
积分
1974
精华
0
主题
4
帖子
34
板凳
发表于 2006-12-20 10:39:00 |只看该作者 |楼主

RE:急求：我们要求子公司明年工资总额提高10%，那如何进行考核

意思是这样：我们集团要求各子公司明年的工资增长幅度为6%，要求按季度考核子公司是否达到要求，现在让我们人力资源部拿出考核办法，如何对子公司实施考核。不知道我这样说是否明白？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

笑书    

86

主题

14

听众

5003

积分

HR3000强

Rank: 40Rank: 40Rank: 40Rank: 40

该用户从未签到

注册时间
2005-1-20
最后登录
2013-10-12
积分
5003
精华
1
主题
86
帖子
789
地板
发表于 2006-12-22 13:24:00 |只看该作者

RE:急求：我们要求子公司明年工资总额提高10%，那如何进行考核

调薪幅度和奖金预算是两个概念，你设置的“考核办法”怎么会对调薪幅度扯上关系？顶多是在考核后的奖惩环节，你可以提交一个基本方案，测算不同考核结果的员工升薪幅度有所不同时，总体的升薪幅度是否能保持在6%左右。 6 N. H% D0 w* k1 L这属于升薪方案的范畴，和考核方法本身没什么关联啊？
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册