设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 人人都能做薪酬绩效吗？
返回列表 发新帖
查看: 2277|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[原创] 人人都能做薪酬绩效吗？

[复制链接]
善待自己    

9

主题

4

听众

97

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-11-22
最后登录
2007-4-28
积分
97
精华
0
主题
9
帖子
49
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2006-12-15 13:58:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司说来也奇怪，没有人资部门，总经理招了我和我同事两个刚毕业的小丫头，要我们做薪酬绩效！不用说你们觉得不可思议，我自己都觉得百思不得其解，因为我们应聘的都不是这个职位，更没有做过，甚至都不懂的何为薪酬绩效！2 Y) E' Y& z9 @+ o+ ? 过了三个多月，领导对我们抱有很大的希望还指望我们弄出个名堂来，可想而知，我们哪是那块料啊！无奈，领导又找了个经理给我们，我们是乐得合不拢嘴，可好景不长，渐渐的我们发现他挺锻炼我们的，因为什么也不教，让我们自己看着办！ 0 m2 G1 @7 ?4 x3 P当然，我们的主要职责不再是薪酬绩效了，面对这样的事实，我和同事都很郁闷阿，本来以为天上掉馅饼，找了个好职位，谁知道还是什么也学不到！ 7 o, y3 E( `, r* k) K哎，无奈啊！该怎么学到我想学的东西呢？
回复

使用道具 举报

angel_oull    

7

主题

4

听众

88

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-9-5
最后登录
2011-12-5
积分
88
精华
0
主题
7
帖子
32
沙发
发表于 2006-12-15 14:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 人人都能做薪酬绩效吗？

绩效管理有其自身的专业性
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

balas008    

7

主题

4

听众

59

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2005-10-9
最后登录
2007-1-29
积分
59
精华
0
主题
7
帖子
110
板凳
发表于 2006-12-15 16:14:00 |只看该作者

RE:[原创] 人人都能做薪酬绩效吗？

我也想知道做薪酬绩效要些佬条件呀!![em06][em06]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

lijing_7    

0

主题

4

听众

66

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-1-5
最后登录
2009-12-19
积分
66
精华
0
主题
0
帖子
9
地板
发表于 2006-12-29 16:01:00 |只看该作者

RE:[原创] 人人都能做薪酬绩效吗？

多了。。。这位总经理真胡闹[em01]
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册