[原创] 您能忍受招聘中的等待吗？

正伟

如果面试者迟到1小时，那就一定没戏，为什么公司失约就可以原谅，公司也可以认为自己是优势方，但是这就是对人的不尊重，另一方面讲，来面试的候选人就是我们的潜在合同客户，这样对待客户，客户会和你签合同吗

木鱼声声

双方都应守时，这是互相的尊重与道德！同时，HR在面试时间安排上一定要协调好，约定的时间即不再更改。建议HR看看《笑着离开惠普》这本书，好好学习HP的做法。

向左还是向右

确实如此，安排面试，有时临时领导有事让应聘在等待，我们也只能够多多安慰应聘者，和他们多聊聊或沟通啦！

二狗哈哈

公司守不守时也完全关系着公司的形象，只要不让应试者等太长了，应聘者会在心里接受的，等太长了应聘者在心里有种感受，就是公司不是很重视这次招聘，有时会使招聘的效果大打折扣。

marty

是否有约定？ 如无？ 无话可讲？因为是你自己的原因 如有？ 则做为应聘方的你就要好好考虑率了。 如是为了一份薪水的话。你可以考虑流下来等待 如不是为了一份薪水的话，你完全可以马上离开。甚至可以留下这样一句话：你忙吧，我就不打扰了。

烁烁

不是每个公司的招聘人员都具有很高的职业素质。 优势方难免会耍大牌！

冬日飘雪

你们有没有经历过面试者等应试者的啊，，，，，，， 有些东西，只要双方没有太大的意见就没有什么了，就是这样的，时间有时不是我们个人，，，，，，，，，不是吗？ 如果你觉得这个公司不守时你可选择离开，，，，，，，，如果你想在这个公司工作，，而暂时又没有很急提事，，，，等下了，，，，， 以上可能不中听啊，，，，[em05][em05][em05][em05][em05][em05]

冬日飘雪

你们有没有经历过面试者等应试者的啊，，，，，，， 有些东西，只要双方没有太大的意见就没有什么了，就是这样的，时间有时不是我们个人，，，，，，，，，不是吗？ 如果你觉得这个公司不守时你可选择离开，，，，，，，，如果你想在这个公司工作，，而暂时又没有很急提事，，，，等下了，，，，， 以上可能不中听啊，，，，[em05][em05][em05][em05][em05][em05]

蕖砗

站在求职者的角度来讲,我觉得如果一个公司连最起码的招聘面试都安排不好,这个公司的整体素质就很难讲了.当然如果确实出现一些意外事件,也可以临时安排其他工作人员先进行面试.如果觉得被面试的人还行,下次可以再进行复试.

山风888

1、企业也要守时； 2、涉及老总，及时沟通确认； 3、万一临时变动，及时通知解释。