[原创] 入职体检中检查出哪些病，公司可以拒绝其入职？

gaowei4547

太感谢了

淡雅清风

谢谢，我正找这方面的资料[em27][em29][em23]

向阳花木

为什么中国人有这么多的歧视，当然法规是这样写，没办法？不知大家在说得兴奋的时候有没有想过“人性化”这个词？？？请问一下大家，在自己身边是不是就没有亲戚或是朋友因为疾病导致无法就业，导致失去生存的动力，对于这些弱势的人群，我们是不是应该这样投之以炮弹，站在一边幸灾乐祸？？健康，谁不希望自己可以一辈子健健康康的享受每一天？谁会希望自己天天要在疾病中煎熬？？当然容易传染的需要治疗后再说，可为什么对于一些无传染的（如乙肝病毒携带者）且能胜任那工作的都没有工作的机会呢？？这个社会的法制是不是应该更新？？为什么在好多国家都不会有这种歧视？？且连同为华厦子孙的台湾就没有这种说法，为什么大陆会有？？

晕到

有体检的联系我：llp1232002@yahoo.com.cn

晕到

有体检的联系我：llp1232002@yahoo.com.cn

风一样的女子

其实也要看行业的，一般而言，不接受传染性疾病人员，其他病症以不影响工作为准

木鱼声声

谢谢！正急著呢！

华南总监

[quote] 原帖由 52sunco 于 2006-12-20 11:10:00 发表
转HW制度解读：
－－－－－－
特别提示：
A、 以下情况公司均不予接收：乙肝表面抗原（HBsAg）、乙肝e抗原(HBeAg)和乙肝核心抗体(HBcAb)同时阳性者(大三阳)；乙肝表面抗原（HBsAg）和乙肝e抗原(HBeAg)同时阳性（大二阳）。
B、 其他乙肝病毒携带状态者，需进一步检查乙肝病毒DNA，DNA为阳性或大于5000copies/ml者，公司不予接收。
乙肝病毒携带 [/quote]

 

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放你娘的屁！！在美国大三阳都可以在麦当劳工作，尽在搞歧视，小心老子告你！

华南总监

根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定，劳动者享有平等就业的权利。劳动和社会保障部《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》则明确要求保护乙肝表面抗原携带者的就业权利。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。 ) G- t t, q/ k# C' o中国法院网讯“乙肝歧视""被告北京比德创展通讯技术有限公司向原告书面赔礼道歉，并经济损失17572.75、精神损害抚慰金2000元。 浙大研究生雷闯也是乙肝携带者但他一样领到了食品行业从业健康证。 ' b9 g9 D. X5 P9 S" G4 ~ 各位HR，当你为企业招工时请注意以上法律，免得你的老板因为你而赔了几万块，到时打包走人后悔都来不及。

等待之外

3楼的纯属胡说，根本没有理论依据，要照他那么说，一个单位哪还有几个健康的人，健康谁不想，我们作为HR在做好我们本职工作的同时，我们也要更为人性化的处理一些问题