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楼主: linda888
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一次应届新生招聘的亲历

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李转良    

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发表于 2007-1-8 14:08:00 |只看该作者

RE:一次应届新生招聘的亲历

[em01]
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simmy    

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发表于 2007-1-8 22:03:00 |只看该作者

RE:一次应届新生招聘的亲历

现在应届生找工作非常难，也造成了简历海投的现象，有时候hr为了在一定时间内，保证工作质量同时相应减少工作量，圈定学校，然后在进行筛选也是一个好的办法。个人意见。
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qingshuiwa    

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23楼
发表于 2007-1-8 22:32:00 |只看该作者

RE:一次应届新生招聘的亲历

要是草根怎么办？
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快乐小兵    

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24楼
发表于 2007-1-9 09:19:00 |只看该作者

RE:一次应届新生招聘的亲历

[em17]
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笑笑不语    

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发表于 2007-1-9 09:47:00 |只看该作者

RE:一次应届新生招聘的亲历

笑笑不语~ 头次听说清华传媒专业很强，受教了，呵呵 要在些教育强省，多少学生够分上你所谓的名校了？这还算草根呢。。。那其他的岂非都是草籽了。。。[em09][em09][em10]
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李转良    

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发表于 2007-1-9 11:26:00 |只看该作者

RE:一次应届新生招聘的亲历

[em07]
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游长江    

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发表于 2007-1-9 12:24:00 |只看该作者

RE:一次应届新生招聘的亲历

共振效应，象我效应……
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粗线条    

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28楼
发表于 2007-1-9 12:59:00 |只看该作者

RE:一次应届新生招聘的亲历

不可否认,名校的学生素质整体上是非常突出的.其他学校的学生也有好的,而且比较稳定,比较好用,但是比较少,招聘成本大.圈定学校不失一种好办法.
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difia    

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发表于 2007-1-9 14:37:00 |只看该作者

RE:一次应届新生招聘的亲历

我也认同楼上人的话，并不一定只有清华＼北大的学生才有能力才有可造性，清华＼北大出身的学生人才流动性比较大，因为他们对自己的期望值较高，等发展到一定程度公司的条件达不到他们的要求，他们就会拍拍屁股走了
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胖群    

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30楼
发表于 2007-1-9 16:12:00 |只看该作者

RE:一次应届新生招聘的亲历

名校绝对有名校的优势，不可否认，不一样的环境必定给人不一样的感觉，当然了，还和自己的个人素质有关，不能用非名校的最优秀的和名校的最垃圾来做比较，最主要的还是要努力，谦虚的态度！
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