一次应届新生招聘的亲历

xiaoyi520

社会太黑暗[em16][em16][em16]兄弟们顶住[em30]

xiaoyi520

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雪花飘落

[quote]以下是引用jack_guan在2007-1-2 11:34:17的发言 第一、招聘需求？ “单位重组以来一直没进人，从以往经验看，招聘成品人才有很多缺点，就是看不准人。所以我就想招几名新毕业的应届学生。” 第二、岗位要求？ “我了解文科毕业生的就业难度，就把标准定得高些，主要选在北大、清华、人大三所高校的学生。” 第三、面试安排? “笔试包括能力测试、语言测试、专业测试三个部分，考了整一下午，从下午1点30分开始到6点结束。有个考生早晨没吃饭，险些虚脱。” 第四、面试测评？ “按择优原则和性别比例”、“ 因为招人，找我的人很多，领导、同僚、朋友，还有亲戚，不下30人，一度给我的压力很大”、“找得人越来越多，我反而轻松了，确定了“公平竞争，择优录用”的原则。”...... 别的不做评论，以贵公司的HR水平，居然还要北大、清华的，无话可说 **************[/quote] 同意jack_guan的观点，我看了半天总觉得没结尾，想说啥也看不懂

绿茵草莽

企业的做事风格就是做人的风格，企业做大了面子就大了，不知道是招什么岗位就要什么北大清华人大的毕业者，总之一句话，企业为了充面子就拉大旗充虎皮。工资是蛮高但又能说明什么问题呢？心态“平稳”的人在里面是有保障，但能力却不一定得到锻炼。心态“浮躁”的人受不了寂寞就走掉了。然而真正有潜力的人却因为不是名牌大学生就在门外站着，没意思，我们的企业什么时候能真正的务实呀？

小橙子心

...北大、清华、人大？

多佛的天空

大家别吵了，可能楼主确实有思维惯性，觉得北大、清华、人大的才好。不过所谓“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，其实大家各持的意见不也有一定的思维惯性吗？各个企业只能具体问题具体分析。

华仔83

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abwang

我不知道楼主发这个帖子有什么值得学习的地方。[em14]

abwang

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