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谁越过了公司的管理警戒线

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发表于 2006-12-25 13:10:00 |只看该作者 |倒序浏览
一般来说公司的规章制度都是由领导来审定的,本身在各种规章制度当中约束领导的 就比较少,大多数是用来约束员工的,如果员工违反了某一条规定,领导就可以直接对其进行处罚,甚至解除工作关系,但是老总呢?他违反了公司的规章制度有谁来监督,又有谁可以监督呢?总之我是从没有看到哪个员工检举领导的有好结果的.可以说在一个公司里,是没有人能够监督和约束老总的.这也导致许多老总有持无恐的违反公司的任何制度,有什么人敢向上反映呢,所以在公司里无所谓你的公司管理制度是否健全,那都是约束员工的,所以我们任何一个下属都最好不要在老总面前拿制度说事儿,除非你是不打算干了,最好是老总说什么就做什么,他的话就是制度就是要求,我们很多帖子里都有人质问你的公司制度健全了没有,可以这么说健全的是约束员工的.约束员工的警戒线是越来越多,而且没有人敢轻易越过警戒线,要是有也只有老总.这也是我们很多下属最为难也最头痛的事情.只能说:他是导演听他的,否则这场演出没有你的角色.
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沙发
发表于 2006-12-25 13:12:00 |只看该作者 |楼主

RE:谁越过了公司的管理警戒线

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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2006-12-25 13:12:00 |只看该作者 |楼主

RE:谁越过了公司的管理警戒线

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