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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 没有岗位测评和职务说明的考核怎么做？ ...
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[原创] 没有岗位测评和职务说明的考核怎么做？

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rosyhk    

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楼主
发表于 2006-12-25 16:03:00 |只看该作者 |倒序浏览
没有硬指标，没有软指标，没有岗位测评，没有职务说明，绩效考核从那里着手？？？？谁有案例可以分享，谢谢！
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花妒幽芳    

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沙发
发表于 2006-12-25 21:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 没有岗位测评和职务说明的考核怎么做？

看领导想通过绩效考核得到什么结果,这是HR做绩效考核方案的关键,也是服务雇主的宗旨,在于你服务的对象想要什么,如果他只是想要提高员工的工作热情,那就以奖励为主,如果他只是想降低人工成本,那你就考虑加大处罚力度,反正考核比较难,老板满意时员工不满意,员工满意时老板不满意,总之做绩效考核就是两头不得好的活.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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遗失的楼兰    

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板凳
发表于 2006-12-27 12:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 没有岗位测评和职务说明的考核怎么做？

我们现在也是这样的状态，什么都没有，叫我们搞什么绩效考核，做的不好真是里外不好讨好啊，冤枉！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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李转良    

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地板
发表于 2006-12-27 16:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 没有岗位测评和职务说明的考核怎么做？

有意思。
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rosyhk    

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发表于 2006-12-28 10:11:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 没有岗位测评和职务说明的考核怎么做？

考核指标的提取，基础的岗位测评和职位分析、说明书都没有，搞啥？闭门造车？中人网那么多工具我下载了抄抄换换名字ok了。[em03]
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