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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [转载] 2006人力资源管理新趋势回顾
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楼主: linda888
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[转载] 2006人力资源管理新趋势回顾

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版主王云    

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中人网雪山杯（2003-2010）

11楼
发表于 2007-1-23 09:54:00 |只看该作者

RE:[转载] 2006人力资源管理新趋势回顾

要把这些理论很好的结合公司的现状再应用。
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木鱼声声    

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12楼
发表于 2007-1-24 16:28:00 |只看该作者

RE:[转载] 2006人力资源管理新趋势回顾

真的实行起来有一些困难，重在执行！
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人力天使阿桂    

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发表于 2007-1-24 18:23:00 |只看该作者

RE:[转载] 2006人力资源管理新趋势回顾

激励知识型人才是关键，激励知识型人才重在机制，重在授权。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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14楼
发表于 2007-1-27 22:18:00 |只看该作者

RE:[转载] 2006人力资源管理新趋势回顾

很好看了,慢慢存..[em01]
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abwang    

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15楼
发表于 2007-1-28 09:06:00 |只看该作者

RE:[转载] 2006人力资源管理新趋势回顾

人是很难管理的。真的是很烦人的事情，做人力资源的更是这样。上面有老板，下面有员工，夹在中间。
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abwang    

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16楼
发表于 2007-1-28 09:28:00 |只看该作者

RE:[转载] 2006人力资源管理新趋势回顾

现在的老板多数是对人力资源管理的重要性没有足够重视，重视的只是生产和销售，其实生产和销售做的好与坏归根结底都是实实在在的“人”，如何调动员工的积极性和创造性是人力资源管理可以实现的。
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发表于 2007-1-29 11:21:00 |只看该作者

RE:[转载] 2006人力资源管理新趋势回顾

未来发展之路
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登山人    

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发表于 2007-1-29 11:22:00 |只看该作者

RE:[转载] 2006人力资源管理新趋势回顾

对于小公司，很多东西只能是小应用，想整体完善，难！
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登山人    

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发表于 2007-1-29 11:22:00 |只看该作者

RE:[转载] 2006人力资源管理新趋势回顾

对于小公司，很多东西只能是小应用，想整体完善，难！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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shenzhenhrm 该用户已被删除
20楼
发表于 2007-1-30 06:13:00 |只看该作者
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